为促进公司内部财务系统的人才交流与沟通，拓宽财务管理人员的业财融合思维与视野，提升业务决策支持力，6月21日—22日，为期两天两晚的2021年华邦学院财务培训——财务管理人员能力提升项目在丽江举办，华邦学院院长王政军、颖泰生物采购中心总经理乔振、重庆北部宽仁医院副院长何纪毅等领导、嘉宾出席了开学典礼，来自公司各体系24家子公司的47名财务管理人员参加了此次培训。

此次财务培训项目系与高顿财经合作，华邦健康财务管理部作为此次项目的主导部门，在项目前期与高顿财经项目顾问就项目目的、课程内容、形式等方面进行多轮沟通交流，确定此次项目分为课前、课中与课后三个阶段。课前，各子公司参训学员在工作之余积极配合完成课程需求调研及财务专业技能测评工作，经过对调研结果分析及测评报告的解读，将此次培训主题确定为《财务分析洞察与业务决策支持》和《业财融合与价值创造-管理会计最新实践应用》，并针对性地将课堂形式设计为课堂培训与专题研讨、案例研讨、论坛对话相结合的方式，课堂培训结束后运用知识复盘工作坊帮助参训学员加深对所学知识的理解与吸收，促进能力转化。

华邦学院院长王政军在开学致辞中指出，本次财务培训是面向各级子公司财务中层干部开展的培训项目，并向学员提出了三点期望：一是以拓展思维、提升能力为导向，全身心投入学习中；二是希望大家在学习过程中多听、多看、多思，将平时在实际财务工作中的宝贵经验充分交流互通；三是通过持续学习，学以致用，促进自我提升成长，成为让客户、社会、公司、自己都满意的人才。

华邦健康人力资源负责人段旭就培训前所进行的财务专业技能测评的价值和意义进行了解读，指出此次测评是培训前的一次热身，使大家获得测评体验的同时，为公司积累后续相关财务人才培养的工具。测评报告的解读可以帮助大家对自己的专业知识及行业标准做个对照，帮助大家以不同的视角看待专业学习，探索学习方向；同时，公司可通过借鉴测评报告中的财务能力模型、学习地图及测评的方案，完善财务团队的能力配置及财务人员的培养体系，建立公司的财务分析模型，从而打造更具战斗力的财务管理队伍。

华邦健康财务总监助理徐紫薇主持开学典礼，在对华邦健康的发展现状进行介绍后，将此次培训的议程安排、培训纪律、课堂积分管理及评优机制进行介绍，并希望大家充分利用两天两晚的培训交流机会，提高自身能力。

以“助力管理提升、共创新局”为主题的业财对话论坛在21日晚举办，特邀请汉江药业董事长、华邦学院院长王政军、颖泰生物采购中心总经理乔振、重庆北部宽仁医院副院长何纪毅及丽江股份索道分公司总经理和学乾作为论坛业务嘉宾，四位嘉宾分别就日常工作中对财务人员的印象、业务中期望得到财务支持配合的事项、对于业财融合的理解及对财务人员职业发展、个人成长的建议等方面表达了各自的观点，并耐心解答学员所提出的工作中的疑惑，为积极谋求转型的财务人员提供了来自业务端的“声音”，帮助财务人员能更好地融入业务、辅助业务。

此次财务培训项目的两个主题课程，聘请资深财务管理专家陈德瑜老师、许敏老师分别授课，两位老师财务理论扎实，工作及授课经验丰富，课程讲授方式灵活，能够将财务知识及理念融合入实际案例中，使参训学员在思考与互动中理解并掌握相应内容。

培训期间，参训学员共分为6个小组，采用课堂小组积分制管理模式，参训学员全情投入，在认真聆听老师讲解的同时，能够积极思考，并与老师互动交流；在小组共创中，各小组成员深度交流、通力协作；各小组间良性竞争，取长补短，课堂气氛空前活跃。

本次财务培训项目通过“训战结合”的方式集中培训，增进了各子公司参训学员间的经验交流，促使知识吸收与能力转化。培训结束后，各参训学员将此项目的所学、所思分享给各自公司财务团队的其他同事，期望大家共同进步，一起成长！

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