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国朵伍软件,医疗信息,车联网,辽宁,互联网,基本各个板块垫底。这已经不能单纯归咎于单纯业绩不好的原因了。作为一家营收年百亿的软件信息公司,到底什么因素导致股价不涨?公司管理层,做盘资金,散户…..
相砍: 都在等业绩成长和参股上市进展吧
符丈怕: 夕阳行业
叶佻柏: 是不能单单归咎于业绩不好。不涨是因为没有大机构资金炒作,一两个牛散根本拯救不了东软,也是等着别人来抬轿的。
2023-05-13 08:18:54 -
卓咱士近日,《辽宁省营商环境质量提升行动实施方案》印发,明确提出到2025年,辽宁省营商便利度进入全国先进行列,经营主体好评率达到90%以上,全省营商环境实现根本好转。方案还提出,到2025年,全省上市公司总数达到120家,省融资信用服务平台服务能力达到全国先进水平。2023-05-15 09:57:06
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林胡记东软基本不能高开,高开必跌。 科技,人工智能,信创,互联网板块不拉,现在跟跌,很科技。 【工信部苗长兴:《智能网联汽车标准体系》近期将正式发布实施】财联社5月16日电,在2023中国(亦庄)智能网联汽车科技周暨第十届国际智能网联汽车技术年会上,工业和信息化部装备工业一司一级巡视员苗长兴表示,工业和信息化部将坚持车路云一体化发展路线,加强统筹协同,强化创新驱动,优化政策供给,合力推动智能网联汽车产业高质量发展。在完善标准和准入管理方面,《智能网联汽车标准体系》近期将正式发布实施,加快制定十多项重点急需的标准,加强跨行业、跨领域标准协同,举行“世界车辆法规协调论坛”,深度参与国际标准法规制定协调,加快启动智能网联汽车准入和上路推行试点,支持L3级以上自动驾驶功能商业化应用,推动提升C-V2X终端搭载率。2023-05-16 15:14:09
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庄宜伦东软集团:敞开怀抱 欢迎全球博士来沈“用软件定义未来” 来源:沈阳网 2023-05-17 05:38 创新是驱动企业发展的核心动力,而创新型人才则是企业得以长期发展的宝贵财富。作为全球领先的提供信息技术、产品和解决方案的公司,东软集团每一年都会面对海内外大学招聘优秀的硕士、博士,通过为创新性的高层次人才搭建生态链来引领中国软件行业发展。5月16日,记者采访东软集团人力资源总监宋清君获悉,在今年沈阳市组织的“博士沈阳行”活动中,东软集团将向全球优秀博士毕业生发出“诚挚邀请”,用厚植的创新土壤为落地的高层次人才提供广阔发展空间。 这么多年来,创新是东软长期高速发展的原动力,创新型的人才和企业营造的创新性土壤对于构建企业的创新能力起到关键作用。”宋清君表示,东软集团是一家把创新视作生命的企业,因此,对于各类创新型人才,企业求贤若渴。在东软集团看来,今年沈阳市组织的“博士沈阳行”活动,为东软集团的人才引进搭建了一个更为广阔的平台,在这样的平台上,东软集团可以接触到更优秀的博士,让他们认知东软、了解东软。 “此次活动,还能让博士们全方位地了解沈阳的区位优势,深入了解在当前环境下沈阳的创新土壤,这将会大大提升沈阳本土企业招才引智的吸引力。”作为企业人力资源部门的负责人,宋清君感受到,过去,企业在面向博士生群体时,更多的是介绍企业自身的福利、薪酬体系、职业发展平台,而此次“博士沈阳行”活动,面向优秀人才广发英雄帖,并向人才发放沈阳市的优秀政策。政府企业齐发力,沈阳本土企业招引博士将会形成“1+1>2”的效果。 得人之要,必广其途以储之。记者了解到,在东软集团内部,包括硕士、博士在内的所有员工都享受“七险二金”的薪酬福利,也就是在广为人知的“五险一金”之外,还提供补充医疗保险、人身意外伤害险和企业年金。 针对高层次的硕博士人才,东软集团还根据人才具体能力,为其提供具有行业竞争力的薪酬标准。对于技术型专家,东软集团还提供技术性津贴。针对核心骨干人才,东软集团则制定了对员工个性化关怀的项目津贴。 宋清君表示,平台决定未来,东软集团作为一家上市公司,眼光十分长远。东软集团为每一位员工搭建了职业发展的平台,也为每一位选择东软的人才提供学习和成长的机会,鼓励员工和专家之间形成交叉学习。“海内外的博士朋友们,今天是一个软件定义世界的时代,我们邀请你们来到东软,用软件定义你的专属成功。”宋清君说。 沈阳日报、沈报全媒体记者 黄超2023-05-17 09:19:19
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