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沃格光电:江西沃格光电股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单(截止授予日)
公告日期:2023-06-30
江西沃格光电股份有限公司2023 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单(截止授予日)一、权益分配总体情况1、股票期权在各激励对象间的分配情况股票期权激励对象 获授数量 占授予总量 占公司总股(万份) 的比例 本的比例中层管理人员及核心业务骨干及董事会认 423.00 85.80% 2.47%为应当激励的其他人员(22 人)预留部分 70.00 14.20% 0.41%合计 493.00 100.00% 2.88%2、限制性股票在各激励对象间的分配情况限制性股票激励对象 获授数量 占授予总量 占公司总(万股) 的比例 股本的比例中层管理人员及核心业务骨干及董事会认为应 22.00 81.48% 0.13%当激励的其他人员(19 人)预留部分 5.00 18.52% 0.03%合计 27.00 100.00% 0.16%注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。2、本激励计划激励对象不包括董事(含独立董事)、监事、高级管理人员、外籍员工及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。3、在股票期权/限制性股票授予前,激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的,由董事会对授予数量作相应调整,将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配,或调整至预留部分,或直接调减。但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的 1.00%,预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益总额的 20.00%。激励对象的实际获授数量在其在本激励计划授予数量的范围内按照实际认购数量确定。4、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异,是由于四舍五入所造成。5、 预留授予部分的激励对象在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定,经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过上述期间未明确激励对象的,预留权益失效。预留授予部分的激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。二、股票期权激励计划激励对象名单序号 姓名 职务1 王春波 中层管理人员及核心业务骨干2 张迅 中层管理人员及核心业务骨干3 于尧 中层管理人员及核心业务骨干4 谭炬 中层管理人员及核心业务骨干5 余辉 中层管理人员及核心业务骨干……[点击查看PDF原文]
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荆奈先减1成仓了[大笑][大笑]感恩
弓克底: 看来你是看好啦,只减一成仓,成本是多少呀
范艾: 负的,战友
束行培: 多少股?负多少
廉恕: 谁问这么多?操作的不好,把002338卖早了,又加了它[大笑]
郗恰夷: 002338那个太贵啦,风险大,不如沃格
季艮: 看来你在这里赚钱啦,成本都负值啦
广丑: 贵,不是看价挌,看内容,名有特点[大笑]
宿求: 那个那个太贵啦,还是沃格好,沃格你持有多久啦
江料耿: 应2、3年了,中途反复做波段
湛弋: 赚钱啦吧
2023-06-30 10:32:10 -
籍加徐$润和软件(SZ300339)$ 这次真的来了 盘古开天倒计时: 人工智能触发的产业变革正在改变每一个行业,人工智能也在越来越多的行业场景发挥重要价值。华为云以“AI for industries”为发力点,提升大模型通用能力,贴近客户业务场景的现实需求,让人工智能开发标准化、可复制、批量化生产,加速AI深入千行百业,推动人类社会进入智能世界。华为开发者大会2023 ( Cloud )大会将于7月7日在东莞拉开帷幕,华为云盘古大模型将迎来重大升级,敬请期待!2023-06-30 10:49:25
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