公告日期：2015-11-26

证券代码： 600662 证券简称：强生控股 公告编号：临 2015-044上海强生控股股份有限公司第八届董事会第十六次会议决议公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 上海强生控股股份有限公司第八届董事会第十六次会议于 2015 年 11 月 25日以通讯方式召开。参加会议的董事人数应为 9 名，实际参加人数为 9 名。会议符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。审议通过如下议案：1、《关于补选公司第八届董事会董事的议案》同意 9 票；反对 0 票；弃权 0 票。鉴于公司董事鲁国锋、王洪刚因工作调整提出辞职，公司控股股东上海久事（集团）有限公司推荐李仲秋、杨兵(简历附后)为董事候选人。经审议，董事会同意提名李仲秋、杨兵为董事候选人，提交股东大会选举。2、《 关于召开 2015 年第一次临时股东大会的议案》同意 9 票；反对 0 票；弃权 0 票。（ 具体公告详见上海证券交易所网站 www.sse.com.cn）。3、 《关于强生出租实施营运驾驶员月度考核奖励办法的议案》 同意 9 票；反对 0 票；弃权 0 票。董事会认为， 出租汽车服务是公司的主营业务，公司全资子公司上海强生出租汽车有限公司（以下简称“强生出租”） 计划对出租汽车营运驾驶员实施月度奖励考核，有利于激励营运驾驶员不断提升服务质量和乘客满意度，树立良好的企业形象，对公司进一步做优做强都市出行服务品牌有着积极的促进作用。具体考核奖励标准为： 单班车每车每月考核合格奖励 425 元， 双班车每车每月考核合格奖励 500 元。 经测算，通过实施考核奖励，营运驾驶员人均年收入增加约 3000 元以上，年考核奖励费用预计约 6000 万元。 强生出租将通过公司控股股东上海久事（集团）有限公司的低成本资金等支持（详见公司 2015 年 11 月20 日临时公告《关于控股股东为公司全资子公司提供财务资助的公告》， 公告编号：临 2015-042）、实施安全服务考核向安全行车要效益、积极挖掘内部潜力降本增效等多措并举，确保该考核奖励办法的顺利实施。特此公告。上海强生控股股份有限公司董事会2015 年 11 月 26 日附: 李仲秋简历李仲秋 男， 1960 年 12 月出生，硕士研究生，中共党员，会计师。 现任上海久事（集团）有限公司副总裁。 曾任上海市轻工业高等专科学校学生处副处长、党办副主任，卢湾区财政局局长助理、副局长、国资办副主任，上海复兴企业集团有限公司总经理，卢湾区国有资产投资管理有限公司总经理，上海淮海商业（集团）有限公司党委书记、董事长，上海久事公司房产经营部经理，上海久事置业有限公司党总支书记、总经理，上海交通投资（集团)有限公司党委书记、总经理，上海申铁投资有限公司党总支书记、总经理，上海强生控股股份有限公司党委书记、总经理。杨兵简历杨兵 男， 1971 年 12 月出生， 研究生学历，中共党员，经济师、工程师。现任上海久事（集团）有限公司运营协调部总经理、安全管理部总经理。曾任上海材料研究所技术研发，上海科汇高新技术创业服务中心项目主管，上海申通地铁股份有限公司证券事务代表，上海久事公司综合策划总部经理助理、综合发展部主管、投资发展部主管、综合发展部主管、综合发展部副经理。[点击查看原文][查看历史公告]

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