1、高科有钱路人皆知，几十亿｛累｝资金量购买理财新品；2、员工持股计划已经完成：为最大化股东利益，保证管理层与股东和其他利益相关者利益的趋同性，股权激励、职级升迁等多种激励方式并存，高管激励机制得以发挥最大效用。2015 年11 月，公司员工持股计划正式推出，并于12 月31 日前完成股票购买，共购入股票164 万股，占总股本的0.28%，成交均价18.11 元/股，锁定期1 年，计划存续期2 年，共计金额为2970 万元。公司于1 月4 日公告信息显示，员工持股计划已经完成购买并进入锁定期。3、转让持有深圳仁锐实业有限公司股权的完成。股权转让事宜已于近日完成了相关的工商变更登记手续，弘庭投资已按《产权交易合同》支付了上述股权总转让价款的70%，共计71,400万元人民币，弘庭投资将在签订《产权交易合同》一年内支付剩余的总转让价款的30%；====================================综述，上半年亏损，下半年必打翻身仗。

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