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梅花生物，看看能否破5元！

越味丁

(发表于: 梅花生物股吧更新时间: )

我要评论赞(7955)

梅花生物，看看能否破5元！

破了就完全可以吃大多数的医药股市净率都超过了两倍比如600812，股价在6元以上总体而言600873质地肯定比600812好但是孟庆山的前途未卜最好抓起来，然后股权转让哈哈哈！

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姬午

2017-06-19 10:33:54
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费吾

跟600300相比。600873也是相对低估，除非公司的基本面发生逆转了跟600299相比，600873应该在7.5元左右希望打压到5元之下！

2017-06-19 10:35:56
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郦诀消

2017-06-19 11:01:44
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钱页梃

食品饮料消费类孟庆山岁数也不小了熬几年业就拜拜了我们可以等！

2017-06-19 11:22:22
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倪钉妾

2017-06-19 12:21:58
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茹汰忍

二、对诸子分户晰产制的完善。在接班人选问题上，盂庆山没有因循传统的嫡长子继承制，而是遵循有能者居之的理念，把经营权传给从基层做起、在企业经营中屡建奇功、具有卓越管理才能的女儿王爱军女士。王爱军在接手梅花经营权后的表现也证实孟总的决定是正确的。同时也给予我们这样的启示，在企业传承人选问题上，不能困于传统，不能固守嫡长子继承制，不能固守传子不传女的传统，作为一家负责任的企业应该将企业传承给子女中最优秀者，只有这样才能保障企业的稳定、快速发展，才担能保障家族企业的长盛不衰，才能保障家族企业承相应的社会责任。三、注重经营权平稳过渡。在企业经营权传承后，企业创始人和继承人关系存在三种模式，一是父亲垂帘听政，二是父亲扶上马送一程，三是父亲撒手不管。孟庆山采取了第二种模式，自己当专职董事长，把经营权交给女儿，自己帮助女儿管理公司的重要事项，不是事必亲恭，也不是撒手不管，而是选择中庸之道。这样，既保障了企业的稳健发展又避免了企业中老子和太子之争，不失为家族企业传承的上佳之择。赵国勇(武警部队学院讲师)

2017-06-19 12:39:55
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廉堆

宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来

2017-06-19 12:40:05
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乜带坦

可以关注了

2017-06-19 12:40:29
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伊般班

这么优秀的企业，再跌跌多好了等明天机会

2017-06-19 14:00:50
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翟设约

不顶不爽

2017-06-19 14:00:50
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郝班枇

梅花生物确是一家好企业，希望王爱军董事长把梅花企业管理好，发展好，业绩年年增长。我们广大股民支持你，信任你。也不枉我们一直持有梅花生物这只优质股票以及对你和你们公司广大员工的厚望！并以优异的业绩站稳龙头企业的地位。加油！

2017-06-19 14:03:32
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颜珏

好股要悟

2017-06-19 14:16:37
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仰押咱

楼主确实是位老司机

2017-06-19 14:17:37
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严事

得等等

2017-06-19 14:20:09
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米切泉

再等等

2017-06-19 15:26:33
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时舍具

好

2017-06-19 16:08:25
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鲍祉柯

好

2017-06-19 16:23:24
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关又

2017-06-19 17:49:31
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房玫

再跌一跌吃

2017-06-19 18:41:11
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褚丑金

2017-06-19 21:01:27
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