公告日期：2017-06-15

河北福成五丰食品股份有限公司第一期员工持股计划管理办法第一章 总则第一条 为规范河北福成五丰食品股份有限公司（以下简称“福成股份”或“公司”）第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《中国证券登记结算有限责任公司关于上市公司员工持股计划开户的有关问题的通知》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《河北福成五丰食品股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《河北福成五丰食品股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》（以下简称“《员工持股计划（草案）》”）之规定，特制定本管理办法。如无特别规定，本管理办法中出现的名词、定义以《员工持股计划（草案）》中规定的释义解释为准。第二章 员工持股计划的制定第二条 员工持股计划所遵循的基本原则1、依法合规原则公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。2、自愿参与原则公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。3、风险自担原则本员工持股计划参加对象盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。4、员工择优参与原则员工持股计划参加对象需符合公司制定的标准，并经董事会确认、监事会核实。第三条 员工持股计划的实施程序1、公司董事会负责拟定员工持股计划草案，并通过职工代表大会充分征求员工意见后提交董事会审议。2、董事会审议并通过本员工持股计划草案，独立董事应当就对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划发表独立意见。3、监事会负责对持有人名单进行核实，并对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划情形发表意见。4、董事会审议通过员工持股计划后的2个交易日内，公告董事会决议、员工持股计划草案、独立董事及监事会意见等相关文件。5、公司聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书。6、公司发出召开股东大会的通知，并在召开股东大会前公告法律意见书。7、召开股东大会审议员工持股计划。股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票。8、员工持股计划经公司股东大会审议通过后方可实施。第四条 员工持股计划的参加对象1、员工持股计划持有人确定的依据本员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》、《指导意见》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。2、员工持股计划持有人的范围本期员工持股计划的参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心骨干及其他正式员工，参加对象在公司或下属子公司全职工作，领取薪酬，并签订劳动合同/聘任合同。有下列情形之一的，不能成为持有人：（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；（3）最近三年内，因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、行贿、失职、或渎职等违反国家法律、法规的行为，或违反公序良俗、职业道德和操 守的行为给公司利益、声誉和形象造成严重损害的；（4）董事会认定的不能成为本员工持股计划持有人的情形；（5）相关法律、法规或规范性文件规定的其他不能成为本员工持股计划持有人的情形。3、员工持股计划参与情况本员工持股计划的持有人包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心骨……[点击查看原文][查看历史公告]

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