601163:三角轮胎总经理轮值制度

溥另涵

(发表于: 三角轮胎股吧更新时间: )

我要评论赞(49133)

601163:三角轮胎总经理轮值制度查看PDF原文

公告日期：2016-12-30

三角轮胎股份有限公司总经理轮值制度第一条为加快推进公司全球化战略的发展步伐，迅速建立健全选人育人机制，更好地培养具有决策和组织、指挥能力的高管团队，公司实行总经理轮值制度。公司根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件、上海证券交易所的相关业务规则、实施细则及《公司章程》《总经理工作细则》等的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二条关于总经理职位的安排公司总经理职位由参与轮值的副总经理出任。第三条轮值总经理的职责1、轮值总经理根据《公司章程》《总经理工作细则》行使总经理相应职权，履行总经理相应的职责，承担《公司法》及上市公司相关法律法规规定的义务；2、轮值总经理向董事会负责、报告工作，董事会有解聘轮值总经理的权力。第四条轮值期间总经理权限范围内事项的决策安排1、董事会根据《公司章程》和《总经理工作细则》的规定，授权轮值总经理在总经理权限范围内处理、审批日常第1页/共3页管理事务、财务及资金事务等；2、涉及公司重要项目、事项或重要经营计划、方案、政策事项时，轮值总经理应主动与不当值的副总经理沟通协商，或召集总经理办公会讨论，形成执行方案，积极发挥集体智慧的力量；3、超过总经理权限范围的事项应提交董事会/董事长审批。第五条轮值期限每一位轮值总经理的轮值时间原则上为一年。当值的轮值总经理轮值期限届满前，经公司董事会提名委员会、薪酬与考核委员会审议通过后提交董事会决定的，当值的轮值总经理可以连任，任期自轮值期限届满之日起延长一年；如轮值期间某位轮值总经理因故不能继续履行职责或无法完成公司绩效目标和管理要求的，则可由公司董事会薪酬与考核委员会审议后提交董事会决定提前终止该轮值总经理职务。第六条轮值程序1、轮值总经理候选人由公司董事会提名委员会在副总经理中筛选。2、经公司董事会提名委员会审议通过后提交董事会决定。第七条薪酬与工作评价第2页/共3页轮值总经理属于董事会聘任的公司高级管理人员，薪酬待遇遵从公司《高级管理人员薪酬管理制度》，工作评价由公司绩效部门、董事会下设的薪酬与考核委员会组织进行。第八条相关信息的披露1、董事会首次审议批准本议案后依照上海证券交易所的规定对外披露；2、每次轮值总经理交接时进行披露。第九条本制度由公司董事会负责制定、修订及解释。本制度自公司董事会审议通过之日起生效，修改时亦同。三角轮胎股份有限公司2016年12月29日第3页/共3页[点击查看原文][查看历史公告]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。

声明：如本站内容不慎侵犯了您的权益，请联系邮箱：wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。

阙呈奂

卵用

2016-12-29 19:55:55
回复
桂吟阡

有个卵用

2016-12-29 19:57:47
回复
包挺申

轮你大爷，轮着死去吧

2016-12-29 19:57:59
回复
能中

鸡多不下蛋。

2016-12-29 20:00:27
回复
申沐乘

跌跌不休的原因是领导班子的问题。看来最黑暗日子将结束。

2016-12-29 20:04:57
回复
扈风含

草！每个总经理都饱贪一年！这样的公司不倒闭才怪！

2016-12-29 20:06:07
回复
奚幽寸

拜托，先看看你们的股价好吗

2016-12-29 20:35:22
回复
厍昱春

丁死

2016-12-29 21:11:09
回复
敖你参

看来这个总经理仅仅是一个架子而已嘛

2016-12-29 21:25:32
回复
终而春

利好，参见华为总经理轮值制度，这是公司做大做强必由之路，看来三角轮胎公司有意做大做强，发展为大型跨国公司

2016-12-29 21:39:28
回复
萧纳

日狗的

2016-12-30 10:55:46
回复
卓咱士

给更多领导贪的机会！

2016-12-30 12:05:39
回复
巩封威

轮着去死吧

2017-03-09 14:54:57
回复
首页上一页 1 下一页末页