股权激励1.63在即,你是俞奇兵你会让股价上涨吗

郦符

(发表于: 旗滨集团股吧更新时间: )

我要评论赞(34313)

股权激励1.63在即,你是俞奇兵你会让股价上涨吗

原以为1636旗滨最坏是今年一年没行情了，没想到又来个股权激励1.63元，看来明年、后年也都死翘翘了，奇葩公司奇葩董事长肯定得奇病股权激励1.63在即,你是奇兵你会放股价上涨吗

声明：如本站内容不慎侵犯了您的权益，请联系邮箱：wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。

谷些

旗滨股价象没娘的孩子一路惨不忍睹的跌到3块多，总算似有若无的不再跌了，大家也总算平静了一下有了舔舐伤口的机会，可万没想到旗滨集团高管又在这时出来 1.63元股权激励两肋插刀，两肋插你刀两，你不服？！

2016-07-28 16:31:57
回复
养姿皓

为保证1.63元的股权激励得以实施压单兢兢业业压制股价上涨，很好的对抗了大盘近阶段上涨。前两天换了证券代表非同凡响，昨天一根大阴线股价离1.63元激励实施又多了一分保证。这种不达目的决不罢休的气概敬佩！

2016-07-28 16:50:51
回复
臧页效

让大家迷惑不解的压单至此终于水落石出了，只不过你我都是不愿自我承认的木偶----任由摆布

2016-07-28 17:03:04
回复
张圊

所以没有场外大资金敢来接盘，都是公司高管自导自演，到时解禁他们拉一拉就发财了。现在都不希望股价上涨，看万科就知了！

2016-07-28 18:02:58
回复
纪振奇

2016-07-28 22:39:00
回复
晁朔

很确定的结果是：2016年每股收益一毛以上，公司净利润2.6亿，已经达到解锁激励条件，公司达到回购高层手中股票条件，如若那时股价仍然还是现在这个价一年也不涨，意味着公司要拿出1.6亿来消化这次股权激励的后果。如果到时候股价涨了，亦或翻翻，后果自己去想吧，那将意味着旗滨当年利润都不够用于回购，为此公司必须硬性规定股权激励当年最多只能减持一半以内，剩余部分顺延减持，那就将意味着之后2017和2018年的全年利润也将用于填补这次股权激励的后果也许还要算上2019年，如果公司之后若干年利润下降了 2020年之后的利润也将用于填补兑现股权激励毁灭性的没玩没了。这岂止是赤裸裸的抢劫啊，和吃完葡萄再给你们拔了葡萄秧有什么区别。。总之：旗滨其后股价越是上涨，企业用于偿还股权激励的兑付越是遥遥无期。。。。

2016-07-28 23:04:52
回复
晁书夙

很确定的结果是：2016年每股收益一毛以上，公司净利润2.6亿，已经达到解锁激励条件，公司达到回购高层手中股票条件，如若那时股价仍然还是现在这个价一年也不涨，意味着公司要拿出1.6亿来消化这次股权激励的后果。如果到时候股价涨了，亦或翻翻，后果自己去想吧，那将意味着旗滨当年利润都不够用于回购，为此公司必须硬性规定股权激励当年最多只能减持一半以内，剩余部分顺延减持，那就将意味着之后2017和2018年的全年利润也将用于填补这次股权激励的后果也许还要算上2019年，如果公司之后若干年利润下降了 2020年之后的利润也将用于填补兑现股权激励毁灭性的没玩没了。这岂止是赤裸裸的抢劫啊，和吃完葡萄再给你们拔了葡萄秧有什么区别。。总之：旗滨其后股价越是上涨，企业用于偿还股权激励的兑付越是遥遥无期。。。。

2016-07-28 23:19:36
回复
燕去徒

为了股权激励1.63发行，压盘压的不依不饶，俞奇病太敬业了！赞一个不足以表达崇敬之情，给跪了。

2016-07-29 10:29:06
回复
叶便架

2016-07-29 12:11:46
回复
慎佟

如果旗滨以1.66的股权价来激励员工，是否有违上市公司有规定？这种以低于市场价的激励是有损现有股东的利益的。

2016-07-29 13:23:52
回复
严舷

员工增发价怎么说？

2016-07-29 13:42:53
回复
倪我水

半年多1636一路下跌，期间无论大盘单日如何大涨，或大盘的连续上涨，1636都表现为上涨极度困难。综上看俞奇病筹划股权激励肯定不是一天半天了，更细要的是连300多人股权激励名单股数价格企业利润预期激励赎回。。。都制定清楚了，工作量宽度广度不可谓不大。。。压制个股价上涨又算的了什么。由此分析俞奇病会期望1636股价上涨吗，很遗憾恰恰相反。如果股价上涨远离1.63元，小散会同意1.63元股权激励增发而表不恼火吗。那如果股价偏离1.63不远或3元以下每天小涨小跌度时日，再加上旷日持久的任务型压单，那么小散还有多少在乎1.63元股权激励、任由其便不闻不问促成这次股权激励最终得以成行。淋烫每日还在进行着直到1636小散们都成了一头懒得去闻问的死猪。一切OK

2016-07-29 15:41:09
回复
费吾

半年多1636一路下跌，期间无论大盘单日如何大涨，或大盘的连续上涨，1636都表现为上涨极度困难。综上看俞奇病筹划股权激励肯定不是一天半天了，更细要的是连300多人股权激励名单股数价格企业利润预期激励赎回。。。都制定清楚了，工作量宽度广度不可谓不大。。。压制个股价上涨又算的了什么。由此分析俞奇病会期望1636股价上涨吗，很遗憾恰恰相反。如果股价上涨远离1.63元，小散会同意1.63元股权激励增发而表不恼火吗。那如果股价偏离1.63不远或3元以下每天小涨小跌度时日，再加上旷日持久的任务型压单，那么小散还有多少在乎1.63元股权激励、任由其便不闻不问促成这次股权激励最终得以成行。淋烫每日还在进行着直到1636小散们都成了一头懒得去闻问的死猪。一切OK

2016-07-29 15:50:53
回复
范旋带

我都怀疑我是不是看错了，公告股权激励1.1亿股。(o)/~~妈呀。。。等于中小板创业板发行了一只大盘股是不是我看错了，应该是发行0.1亿股，或者印刷错了。要是0.1亿股分给300人，每人平均还接近4万股啊，不谈我持股时间、持股成本，比我持股数还高15倍，比起来焦虑的想自残啊！！！！！！！！！！！！！！！

2016-07-29 16:06:56
回复
茹巳火

楼主套的很深不能割肉卖了如果浅套不看好该股票割肉走人不就得了何必这么辛苦来救1636的小散呀操这个心有必要吗居心何在

2016-07-30 19:12:06
回复
贲耶因

楼主说的不无道理，aa老是被套假如你是你所在企业老员工，你对你所在的企业还是有感情的，猛然间企业新近制定的一头沉的利益倾斜规则让你茫然不知所措、又有一种无力感，你会一言不发立马跳槽吗，还是会痛心疾首的先摆明利害关系，然后再思进退。这种逻辑关系不见得你真的摆不明白。那又何必秉持小人之心呢。

2016-07-30 21:20:04
回复
奚胤妆

别bb你可以滚了，你是在这发这么字做善人吗

2016-07-31 09:05:27
回复
费玉

靠，，俞奇兵还不如派你去堵楼主家锁眼来的实在

2016-08-01 01:48:21
回复
孟沃痔

2016-08-01 06:26:53
回复
茹刻中

出来骂人的鬼天下马甲

2016-08-01 11:05:15
回复
首页上一页 1 2 3 下一页末页