该来的终于来了，意料之中，新方案对核心研发人员诱惑力更大，增加对企业忠诚度，汇顶

羊皓

(发表于: 汇顶科技股吧更新时间: )

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该来的终于来了，意料之中，新方案对核心研发人员诱惑力更大，增加对企业忠诚度，汇顶

该来的终于来了，意料之中，新方案对核心研发人员诱惑力更大，增加对企业忠诚度，汇顶的核心竟争力就是人，对企业长远发展有利。二级市场很多投资者也正是看中汇顶研发，一行权条件和上次一样没变。只不过是没有想到来的这么快，比承诺时间晚一天，为什么这么急推出？肯定是有原因，是怕股价涨上去，还是有外延式并购？

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黄页级

其实股价一直回调，压着不让涨起来就是为了获得更低的激励价。

2017-05-09 21:15:23
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许柱低

天天压盘不辛苦吗？肯定想早点搞好的

2017-05-09 21:19:18
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巢施基

有利空出尽意思，

2017-05-09 21:21:44
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古召堆

如果主力顺便下砸，可能可以压重仓了

2017-05-09 21:27:57
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巫丈估

就是业绩要求太低了

2017-05-09 21:30:07
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伊晃条

承让只是下限，

2017-05-09 21:33:29
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董券

而且行权条件之低令人发指啊！每年不到10百分点的增速，是蜗牛么？

2017-05-09 21:43:48
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昌迎

别自作多情了，之前我也很看好汇顶。但是从这出尔反尔的股权激励来看，这家公司自己也没什么信心搞好。问一个问题，如果股价再跳一次水，他还会换方案么？

2017-05-09 21:44:07
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雷翎

公司价值就在这里，你清仓机构正等着呢。借机进货一举二得。

2017-05-09 21:44:21
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韩效宗

大家不妨换位思考，汇顶活体芯，触控一体化芯，让苹果不能按时推出，三星改背后指收的屏下芯片的研发团队，去苹果会怎样？

2017-05-09 21:45:47
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阙只

选在大盘挣扎于年线的敏感点迫不及待推出这个激励计划，这次应该是有备而来了，不然岂不又再次成为笑柄

2017-05-09 21:49:11
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扈劭桌

承诺8号到期，9号推出新方案。

2017-05-09 22:02:15
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羿泉贡

方案的推出，困惑汇顶不确定消失，有利于汇项双底形成。

2017-05-09 22:53:46
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郎佛就

研发人员从300人增加到800人，已是917人的公司，这次激励再弄出个笑柄还了得，岂不是自毁长城？有这么傻的人？古话说：皇帝不差饿兵。前面的项目不奖励，怎么鼓舞士气攻城掠地。连影视剧里都会出现的镜头，敢死队发钱喝酒吃肉

2017-05-09 23:07:06
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宦丁於

认购价是和认购时的股价是联动的。行业竞争激烈，保持人员稳定才可能有竞争力。

2017-05-10 00:39:02
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东梁昌

苹果股价又创新高了，世界第一的苹果竟然搞不出屏下指纹苾片，市场传闻，苹果8为了屏下指纹，竟然连十周年店庆也不顾，推出时间延后，汇顶屏下指纹研发团队如果去苹果，待遇会怎样？

2017-05-10 07:21:32
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崔查李

三星经济实力小吗？一年1万多亿人氏营收，汇顶活体指纹苾片团队加果加入，待遇会怎样？

2017-05-10 07:44:42
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麻酊料

看来有主力配合上市公司压低股价

2017-05-10 09:50:36
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饶艴返

公司有点暴发户的感觉，在指纹上赚了一大桶金，所以开始极速夸张，风险还是不小的

2017-05-10 10:16:12
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竺值

综合各方面情况分析，汇顶有点级数级赢利模式的味道，甚至是指数级赢利模式。现在选股肯定不买传统商业模式的算术级赢利模式的企业，关键是自己有没有能力正确判断谁是级数、指数级企业。现在大盘不行，真正的风险是选错了基本面不行的企业，核心还是每股的赢利能力和赢利加速度。汇顶未来的开疆拓土就要靠它的优异的研发团队，后面几个月肯定有新产品研发出来......

2017-05-10 10:51:28
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