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603160:汇顶科技2017年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单
公告日期:2017-05-10
深圳市汇顶科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单一、首次授予部分激励对象分配表获授的限制性 占授予限制性股占本计划公告日序号 姓名 职务 股票数量(万 票总数的比例 股本总额的比例股)1 董晔炜 副总经理 15 1.15% 0.03%2 PIBO 副总经理 15 1.15% 0.03%中层管理人员和核心技术(业务)人员 1010 77.69% 2.27%617人)预留部分 260 20.00% 0.58%合计(619人) 1300 100.00% 2.92%二、中层管理人员和核心技术(业务)人员名单 序号 姓名 职务 1 李永健 核心技术(业务)人员 2 柯夏雁 核心技术(业务)人员 3 邝雪银 核心技术(业务)人员 4 瞿维 核心技术(业务)人员 5 高建平 核心技术(业务)人员 6 黎凤宪 核心技术(业务)人员 7 欧政宽 核心技术(业务)人员 8 莫云珠 核心技术(业务)人员 9 柳蒙蒙 核心技术(业务)人员 10 万静 核心技术(业务)人员 11 郑明宏 核心技术(业务)人员 12 黄晓思 核心技术(业务)人员 13 黄艳 核心技术(业务)人员 14 何迎春 核心技术(业务)人员 15 张玲玲 核心技术(业务)人员 16 曾小辉 核心技术(业务)人员 17 刘春霞 核心技术(业务)人员 18 祝幽幽 核心技术(业务)人员19 熊章林 核心技术(业务)人员20 李鑫 核心技术(业务)人员21 韩登峰 核心技术(业务)人员22 鲍海峰 核心技术(业务)人员23 ……[点击查看原文][查看历史公告]
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经穴就是按50%的来定价的,相关文件规定,激励性股票定价,如果是定增的,最低价不得低于50%。由于是激励性的,所以A股惯例就是50%.没必要拿这个,吓唬散户了。大家都亏傻了。2017-05-09 20:18:26
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历祜峪公司核心人员享受公司成长带来的收益是理所当然的,,,关键是公司的成长性是否值得投资,而企业竞争的都是人才资源的竞争,汇顶的核心科技人员才是财富的基石!!留住核心人才,同享应得的收益,合情合理!!!2017-05-09 20:34:54
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卓婧拾该来的终于来了,意料之中,新方案对核心研发人员诱惑力更大,增加对企业忠诚度,汇顶的核心竟争力就是人,对企业长远发展有利。二级市场很多投资者也正是看中汇顶研发,一行权条件和上次一样没变。只不过是没有想到来的这么快,比承诺时间晚一天,为什么这么急推出?肯定是有原因,是怕股价涨上去,还是有外延式并购?2017-05-09 21:24:42
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- 1 有一个很重要的指标大家别忘记了,现在还有很多公司忙于去库存,比如韦尔,兆易创新啥
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- 3 还是那句话,汇顶科技基本面比欧菲光好太多,当年因为hw带头用汇顶科技的光学屏下指
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