603165:荣晟环保2017年限制性股票激励计划(草案)

沙泉

(发表于: 荣晟环保股吧更新时间: )

我要评论赞(28825)

603165:荣晟环保2017年限制性股票激励计划(草案) 查看PDF原文

公告日期：2017-09-30

证券简称：荣晟环保证券代码：603165浙江荣晟环保纸业股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案）声明本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。本公司所有激励对象承诺，上市公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合限制性股权授予条件或解除限售安排的，未解除限售的限制性股票由公司统一回购注销处理，回购价格不得高于授予价格，激励对象获授限制性股票已解除限售的，所有激励对象应当将所获得的全部利益返还公司。特别提示一、本激励计划是依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律法规、规范性文件以及《浙江荣晟环保纸业股份有限公司章程》制定。二、本激励计划为限制性股票激励计划，股票来源为公司向激励对象定向发行浙江荣晟环保纸业股份有限公司A股普通股。三、本激励计划拟向激励对象授予权益总计270万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额12,668万股的2.13%。其中首次授予220万股，预留50万股限制性股票授予给预留激励对象，预留股份数量占本计划授予的限制性股票总数的18.52%。在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。四、本次股权激励计划限制性股票的授予价格为每股34.79元，授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：（一）本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价的50%；（二）本激励计划公告前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。（股票交易均价=股票交易总额/股票交易总量）。五、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格将做相应的调整。六、本激励计划授予的激励对象总人数为46人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、公司（含子公司）中层管理人员、核心技术（业务）人员。本激励计划中任何一名激励对象所获限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。七、本激励计划限制性股票的有效期为自限制性股票授予之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过72个月。八、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（四）法律法规规定不得实行股权激励的；（五）中国证监会认定的其他情形。九、参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事。单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形：（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（六）中国证监会认定的其他情形。十、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包……[点击查看原文][查看历史公告]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。

声明：如本站内容不慎侵犯了您的权益，请联系邮箱：wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。

韦命侑

完了，折价一半

2017-09-29 19:55:53
回复
霍唯外

满仓，完蛋了

2017-09-29 20:30:36
回复
文梯

怪不得前期不让涨

2017-09-29 20:32:15
回复
印绅问

年底高转送大概率了

2017-09-29 20:46:45
回复
童瓜

实际上今年的高利润完全是有查环保查起来的

2017-09-29 20:59:29
回复
於股

16年的净利润只有1.2亿

2017-09-29 21:02:51
回复
苏炷

等清算完毕，晚上抓紧时间挂跌停价，说不定9号还能抛得掉。。

2017-09-29 21:25:11
回复
牛垂

狗屁不懂不要瞎起哄。

2017-09-29 21:41:36
回复
黎丑相

弱智

2017-09-29 21:42:16
回复
昝峡秒

裤子都脱了，你给我看这个

2017-09-29 22:08:00
回复
蓝希怠

才上市多久啊，就出这厶娥子，太没良心了。

2017-09-29 22:28:35
回复
简畔

作死的节奏

2017-09-29 22:30:06
回复
秋皋

目标跌3个板

2017-09-29 22:31:58
回复
禄妆

无知小散，10月份看荣晟环保

2017-09-29 22:34:21
回复
国朵伍

　申万宏源分析师表示，施行股权激励公司的股价市场表现，通常大幅跑赢大盘，强市中更显强势，震荡市中亦有上攻机会。价格不是问题

2017-09-29 22:42:23
回复
罗况

去看看300497的表现，激励折价一半，公告第二天涨停

2017-09-29 22:48:10
回复
凤财的

一半都是有序可循的。限制性股票激励定价方法。《上市公司股权激励管理办法》并未对限制性股票激励的定价进行规定，目前我国采用限制性股票激励方法的上市公司，对行权价格定价的通常做法为：授予价格依据公司限制性股权激励计划草案（摘要）公告前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）的50%确定。

2017-09-29 23:48:33
回复
融叫

是硬性规定不得低于50%！不然很多无耻公司甚至会给出更低的优惠价格！股权激励重在激励！一种期权体现！公司股价100！给予员工期权价格为120，说明管理层对股价走高有信心，员工努力奋斗等股价到了四五百！员工回头可以以期权价格120购买!这就是激励！当公司股价100，给予员工期权价格50，价格低会显示管理层对股价未来没什么信心，员工直接以50购买，则有套利之嫌，所以低于股价的大多事带有奖励奖金性质，损害全体股东（包括大股东），但由于量小则可以判断为管理层为发奖所为！所以不会伤筋动，小跌一些即可

2017-09-30 02:21:22
回复
景赦

噢，№

2017-09-30 07:16:28
回复
隆动

很好，比中签的贵了2倍多，合理！而且2年后才解禁几十万股！

2017-09-30 09:45:38
回复
首页上一页 1 2 下一页末页