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公告日期:2017-02-13
证券简称:吉比特 证券代码:603444厦门吉比特网络技术股份有限公司2017年限制性股票激励计划(草案)摘要厦门吉比特网络技术股份有限公司二〇一七年二月声明本公司及全体董事、监事保证本激励计划及草案摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示一、本次限制性股票股权激励计划(以下简称“本计划”)依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)及其他有关法律、法规、规范性文件以及《厦门吉比特网络技术股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)制订。二、本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行本公司A股普通股。三、本激励计划拟授予的限制性股票数量为71.17万股,占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额的1.00%。其中,拟首次授予56.936万股,占本次拟授予权益总额的80%,占本计划签署时公司股本总额的0.80%;预留权益14.234万股,预留权益占本次拟授予权益总额的20%,占本计划签署时公司股本总额的0.20%。公司应当在本计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象,超过12个月未明确激励对象的,预留权益失效。本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。四、本计划首次授予的激励对象总人数为23人,激励对象包括公司实施本计划时在公司及各控股子公司任职的主要技术人员、主要业务人员、中层以上管理人员及董事会认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工(不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女)。激励对象目前未参加除本计划外的其他上市公司股权激励计划,激励对象符合《管理办法》的规定。五、公司本次授予限制性股票的授予价格依据本激励计划草案及摘要公告前1个交易日公司股票交易均价(前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量)的50%确定,为每股141.19元。六、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜,限制性股票的授予价格和授予数量将做相应的调整。七、本计划的有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过5年。1、激励对象自获授限制性股票完成登记之日起12个月内为限售期。在限售期内,激励对象根据本计划获授的限制性股票予以限售,不得转让、用于担保或偿还债务;2、本计划首次授予的限制性股票自激励对象获授限制性股票完成登记之日起满12个月后,激励对象应在未来36个月内分3次解除限售。在解除限售期内,若达到本计划规定的解除限售条件,激励对象可分3次申请解除限售,未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。首次授予的限制性股票解除限售安排如下表所示:解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例自激励对象获授限制性股票完成登记之日起12个月第一次解除限售 后的首个交易日起至限制性股票完成登记之日起24 30%个月内的最后一个交易日当日止自激励对象获授限制性股票完成登记之日起24个月第二次解除限售 后的首个交易日起至限制性股票完成登记之日起36 40%个月内的最后一个交易日当日止自激励对象获授限制性股票完成登记之日起36个月第三次解除限售 ……[点击查看原文][查看历史公告]
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邰宏浴让利于技术骨干,重点是让利,而且是看得见的利润,这样可以稳定军心;其次,从激励方案上看,公司分给技术骨干的红包可大可小,让技术骨干的积极性直接与公司盈利挂钩,“绩效考评为优秀、 良好的个人解锁比例占个人当年解锁额度*100%;绩效考评为合格的个人解锁比例占个人当年解锁额度*60%;绩效考评为不合格的个人解锁比例占个人当年解锁额度0%。没发现楼上说的“鼓励懒汉”2017-02-13 12:09:27
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