宝能应对妙策

居宏刑

(发表于: 万科A股吧更新时间: )

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宝能应对妙策

前几天在万科股吧写了一篇万科从生相的文章，分析了万科中一部分人所处的境地，心态，诉求。今天再来就这些当事人须向哪些方向努力进行分析一下。万科在没有硝烟的经济大战中，首轮进攻以宝能为代表的一方取得了阶段性的胜利，成为了万科的大股东，而接下来宝能连下败招，到今天，2016年7月18日，胜利的天平又开始向代表万科管理层的一方倾斜，大股东临时股东大会提议的否决，股价阴跌，独董呛声，银行收紧宝能融资盘，中小股东焦急等等这一切的一切，好像预示着什么，但因为股市有其不可预知性，才让人们怀着憧憬而来，如果就这样收场，那中国股市真的无药可救。万科之战，双方攻守参与人之多，在中国股市中无出其右。台前、台后，穷尽双方智慧，从法治、情怀到职能部门，由万科管理层发起的又到宣传战场，双方都要置对方于死地而不顾。从法治角度考虑，宝能入驻万科太正常不过，包括伟人在这个世界也只是过客，公司上市了，就要按照上市公司规则玩，其实宝能有很多方法应对：1、鉴于万科董事会否决了宝能的临时股东大会议案，宝能要在尽可能快的时间内由自己发起单独召集临时股东大会。对一些带有战略性的议案及一些关乎全体中小股东切身利益的议案进行网络投票表决，只有实行网络表决，才能告诉所有的人，股东才是公司的主心骨，股东才是公司的决策人，无论哪些人，只要没有公司的股票，你无论跳得多高，无论在哪里扇阴风，点鬼火，都起不了任何作用，当把那些不清不楚的人清理出公司后，要迅速处理与德盈、万鹏计划相关联的人（这是重中之重）鲁迅先生痛打落水狗的文章宝能的老总一定要抽空认真看一看，在宣传工作上，你们自己不出面也要让一些小股东向含有管辖权的公安部门报案，对那些损害公司利益，具有涉嫌内幕交易的相关人采取相应措施，实行敲山震虎之方法，那些有点问题的万科管理层一定会树倒糊孙散，最多会采取明哲保身的方法，这时保能作为大股东就可以用法治的方法来对万科进行改造了，万科股吧静下来的时候，应该是万科价值来临的时候。

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殷秒

好

2016-07-18 07:52:35
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向幸占

正道

2016-07-18 08:08:36
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左般倩

才写了一，还有二，三呢？

2016-07-18 08:19:31
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松枰

慢慢来，两天一个方面

2016-07-18 08:22:04
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许破砍

十元滚蛋

2016-07-18 08:46:07
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秋皋

支持宝能！宝能必胜！

2016-07-18 08:52:50
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向柁坡

支持宝能！宝能必胜！

2016-07-18 08:53:43
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桂奈岑

按你的想法去干，自宝发起临时股东会起，还没到股东会召开之日，宝能已以经没机会参加股东大会了。如开会自公告之日起要45天后，如开这种会，股价下跌，接下来会发生什么事，你懂！水军不要喷了。

2016-07-18 08:54:55
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文决

这个市场里面坏人很多，雷锋一个都没有。宝能爆仓这么明摆的事情，谁会去当雷锋接下宝能的股份？就算有资金真的看好万科将来的发展现在也不敢买，不怕被宝能爆仓的筹码活埋了自己？形势已经这样明显，这个时候还看好宝能说动大家买万科的人非蠢既坏。要么是自己被套了拖人下水，要么是宝能发动散户替自己背锅的水军。

2016-07-18 08:55:28
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干宕

万科黄埔仓烂尾房地产不行了万科下一个美国房利美。下爹一元下

2016-07-18 08:55:40
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晁书夙

万科黄埔仓烂尾房地产不行了万科下一个美国房利美。下爹一元下

2016-07-18 08:56:11
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冷苦皿

自以为高明。

2016-07-18 08:58:46
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李坡

呵呵，我敢说除了宝能没有其他任何机构股东支持他的提案。当然一帮傻比小散除外。

2016-07-18 09:00:18
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苏段血

安邦登场

2016-07-18 09:04:18
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寿研

老姚应该三顾茅庐请Lz出山，何愁石头团队不败。

2017-01-06 09:00:31
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桂咸冰

老姚应该效仿刘备三顾茅庐请Lz出山，何愁石头团队不败。

2017-01-06 09:01:10
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凤眈八

老姚应该效仿刘备三顾茅庐请Lz出山，何愁石头团队不败。

2017-01-06 09:07:39
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滑百

事实证明Lz确实高明。

2017-01-06 09:08:37
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徐不桶

对公司利益集团来说，公司是个好公司，石头是个大好人，坚决拥护其对万科控制地位，因为作为公司员工他们可以亨受如下好处:1.董事长，带全国最高薪游学五年(后半年被宝能举牌打断)2.公司核心管理层，实行股权激励制，让他们行权时一夜暴富。3、公司中高层管理人员，实行合伙人制，搞资管计划让他们三年成为亿万富翁。4.公司中下层管理人，实行项目跟投制，让他们0风险搭公司顺风车搞项目，一个项目跟投下来就做千万富翁。5.想早亨受人生的高管，实行公司内退制，让他们55岁时就可内退，并可以再创业为名接受公司资助一笔钱，尽早亨受生活。6.想离开公司自己创业的管理人，为他们实行小草计划，为他们的外出创业提供资助并结为外部合伙人助他成功。。。。石头为公司这些管管理层人员慷慨大方，猛切公司蛋糕，但这些好处全由公司普通员工和公司股东买单。

2017-01-06 21:32:51
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