万科管理层的职业操守正在接受考验！

堵俗背

(发表于: 万科A股吧更新时间: )

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万科管理层的职业操守正在接受考验！

万科高管：管理层要走就是全体离开这是基本态度2016年07月10日12:42 财经网　一位高管近日向朋友表示：管理层不会出现个别人换掉，其他人留下的可能性；不会有王石换掉，郁亮留下的可能性，也不会有郁亮走了其他高管留下的可能性；要走就是全体离开，这应当是管理层的基本态度。未经王石本人和华润方面证实的消息称，“3·17”之后，王石数次求见华润董事长傅育宁，傅均以“工作太忙抽不出时间”婉拒，但傅并不拒绝与郁亮沟通。事实上，直到6月16日，也就是董事会投票前一天，华润还在就重组预案跟万科沟通，也并无要投反对票的表态。公众公司的职业经纪人尽职勤勉是第一要义，这是公开向投资人宣战，老板不走我们走！这不应该是万科的优秀企业文化吧！

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锺泌婆

大股东都不支持管理团队，打工的有什么必要把青春交给这样的老板？哪里都是混口饭！

2016-07-10 19:30:56
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房佘宸

这种大股东举牌方式，以后会乱套的。规则落后于魔道。

2016-07-10 19:32:47
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方两

以后上市公司都可以这样威胁股民了

2016-07-10 19:34:59
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欧加付

傅和姚这样的大股东，有本事再打造一个强大的万科管理团队不？要有这本事，华润地产和宝能地产早就该超过万科地产了！职业操守，是对职业负责！不是对人负责!老板不具备经营能力，强迫办事能力强的员工执行老板的错误规划，这是对员工的劳动付出价值不负责！

2016-07-10 19:35:57
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习特

2016-07-10 19:36:07
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步贞估

有本事做大股东啊，人家出钱开工厂重要还是打工的人重要？你青春你不要让公司上市啊，把公司卖给股民还想侵占着公司。王10可以把发行的股票都收回，把钱还给股民。

2016-07-10 19:38:19
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费倩兀

没事，正常的员工淘汰制度是业绩淘汰，只要员工不能体现价值，不能创造财富，自然应该更换团队。现在的问题是，现在的管理团队是能成功团队，创造利润的团队，而且是创造行业第一排名企业的。第一团队都不能得到大股东认同价值，到底是员工错还是大股东错？员工没必要陪着大股东赔钱，跟着赔钱的大股东，是耽误员工发财！

2016-07-10 19:40:01
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房佘宸

没做大股东，是历史原因，是王石主动放弃大股东地位的！去查历史再来看华润的问题！

2016-07-10 19:41:07
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宰弘俟

股票就是资本市场。资本市场就应该资本说话。不然以后谁还敢投资，你做好人家当然让你继续做，你做不好人家当然可以炒了你。

2016-07-10 19:42:21
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益勺

证实内部人控制！昏招

2016-07-10 19:43:39
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曾个

尊重市场，莫破坏市场的规矩。

2016-07-10 19:44:18
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周圭

钱来路是钱来路，跟大股东和管理人员的话语权无关。不要混搅视听

2016-07-10 19:45:08
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秋彩沐

罪犯来了，难道不先举报抓罪犯，反而要先和罪犯握手谈合作条件？

2016-07-10 19:45:51
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温桓侦

年纪四十，却不明白规则。宝能依据现有规则举牌，怎么就乱套了？

2016-07-10 19:47:12
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溥真俄

左右为难。涨了，价值明显高估，机构散户的都要抛给他了；跌了，弄来的杠杆资金要平仓，亏损巨大；硬撑着，消耗海量资金，而且还是个无底洞。经历此番折腾，万科已经不是原来的万科了。姚老板进退维谷，这票赌得不爽。

2016-07-10 19:47:51
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莘争

放弃就是放弃，你觉得万科不需要股民你可以私有化，圈了钱转脸不认人就是破坏规矩。

2016-07-10 19:48:11
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贺讨同

. ’. .牛股北医一000788 牛股北医一000788... .牛股北医一000788

2016-07-10 19:48:48
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干宕

使命规矩？业绩做亏损了，最后退市也是符合规矩，你愿意拿着万科股票陪着宝能一起卖房子不？

2016-07-10 19:49:17
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任妓妆

万科肯定已经不是原来的万科，现在买卖万科都是在赌博。散户最好还是观望为主。

2016-07-10 19:49:44
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索真

宝能花了400亿，现在连万科的董事会席位都没捞到，宝能怎么就成了万科的主人、王石怎么就成了姚振华的仆人？我想不明白。你想明白了吗？

2016-07-10 19:51:15
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