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人无完人 金无足赤;王石

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(发表于: 万科A股吧   更新时间: )
人无完人 金无足赤;王石
金无足赤,人无完人 编辑出自宋·戴复古《寄兴》:“黄金无足色,白璧有微瑕。求人不求备,妾愿老君家。”也比喻不能要求一个人没有一点缺点错误。世界上本来就没有十全十美的人,金子也没有十足之赤。人有优点和缺点。【王石的个人英雄主义:主动放弃40%万科股权 永远不会出现在富豪榜的地产大佬】2016年5月11日 09:17来源: 编辑:互联网

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  • 夏东
    2016-06-26 14:26:59

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  • 岑伟占
    2016-06-26 14:46:54

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  • 危梧匠
    美女同你玩了那久的263,现在邀请你一块过002148北纬通信检钱!
    2016-06-26 15:56:20

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  • 禹兄婚
    2016-06-26 15:58:03

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  • 扈居伍
    作为创始人,王石的企业管理团队经营理念有目共睹,很优秀,应该设置健全完善创始人保护制度
    2016-06-26 19:10:41

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  • 巩屹
    2016-06-26 20:37:03

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  • 奚座呈
    2016-06-26 20:38:04

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  • 裴纺麦
    2016-06-26 21:18:33

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  • 终冬岸
    你也来这看看了
    2016-06-26 21:27:58

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  • 巴牛帝
    中小股东支持管理团队是正解
    2016-06-26 21:36:43

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  • 焦史
    中小股东支持管理团队是正解
    2016-06-26 21:46:18

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  • 充容凌
    是的
    2016-06-26 21:46:51

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  • 凤瓶值
    王石不应千夫所指 宝能确实来者不善 (1)2016年06月26日 21:12 | 来源: 财经杂志分享到: 万科股权之争大戏,6月26日下午再次出现重大变化:万科公告了第一大股东宝能系的新要求:召开临时股东大会,罢免包括王石、郁亮在内的现任11名董事和1名监事。宝能系随后公开的一份材料,叙述了提出上述动议的三大理由:万科2014年开始实施的事业合伙人制度从未向投资者披露,万科已成为违背相关法规的内部控制人公司,王石过去几年脱离工作岗位却不正当获取5000余万现金报酬,因此宝能系呼吁全体股东支持其提议。
    2016-06-26 22:04:24

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  • 霍柄
    任何对王石作为企业家的非议,都是轻重不分,甚至黑白颠倒。最值得一说的,正是他数年游学和5000多万报酬。什么是合格的公司董事长?天天上班、事事关心、耳提面命、终日忙碌?还是从容不迫、大事决断、充分放权、责无旁贷?从传统意义上,我们或许会选前者;但稍微有点现代意识和全球眼光的人,至少不会认为选后者胡来。看看英国维珍公司创始人、董事长里查·布兰森,什么叫自由自在、天马行空、生活丰富生活,他真正用于公司管理的时间,只占全部时间很少的一部分,但是似乎没有什么人指责他不务正业,原因不外乎有二:公司是他的,发展得不错。抛开股权问题,这涉及当年王石为什么和管理团队放弃那么多股份,先说董事长职责:必须要管好大事。什么是大事?不外乎柳传志所说的三方面:定战略、建班子、带队伍。这些大事王石干得如何?万科的总体战略好不好?业绩稳不稳?以郁亮为首的管理团队棒不棒?他们把万科管得好不好?员工、股东和市场对此均有定论,从行业观察和对比来看,王石可能不是最好的董事长,但一定不是不堪到要被新晋大股东公开提议罢免的地步。
    2016-06-26 22:05:13

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  • 苗旺
    至于王石4年时间拿了5000多万报酬,是他利用董事(长)职权为自己谋私利,还是他应得的,也不难分辩清楚。2011年至今,万科每年收入上千亿、利润上百亿,董事长每年平均1000多万的收入,大约占公司总收入的万分之一或利润的千分之一。这个比例多不多,请自行对比其他A股非国有控股上市公司或全球同类型公司董事长的收入占比。当初确定万科高管团队薪酬标准时,从一开始事实上就考虑了当初他们放弃管理团队大比例持股的机会,否则今日王石个人每年收益,岂止区区千万元。按2015年万科年度净利润100多亿算,即使王石仅持有1%的股份,那么他的年度所得也应当上亿,如果他持有5%或10%的股份呢?
    2016-06-26 22:07:03

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  • 郦刹技
    对王石而言,无论此事结果如何,无论体面还是尴尬,或许都不再重要。因为谁也无法否认他作为中国本土成长起来的一位有底线、有能力的优秀企业家的历史地位。当然,他在公司股权、治理以及管理方式等方面的教训,也值得后来者鉴。但至于他的私德,除了容忍和尊重,外人实在没有更多说三道四的权利,对他的起码尊重,也就是我们的自重。
    2016-06-26 22:08:38

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  • 闵安凌
    虽然没有,还是支持创始人和管理团队,就因为优秀
    2016-06-26 22:11:33

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  • 居洋胡
    王石个人能力我们有目共睹,不过公司内部权力斗争意见分歧、复杂的人际关系,都是刺手的问题。有能力的人都有自己的方法方式处事也许有点另类,看你怎样理解看待了,用时间来解答一切问题吧。
    2016-06-26 22:15:31

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  • 景赦
    我也觉得创始人,及他们的团队很优秀
    2016-06-26 22:29:01

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  • 钭二秒
    优秀的拉拉(••早
    2016-06-26 22:31:57

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