中兴通讯拟实施第三次股权激励计划覆盖超2000名核心骨干员工 2017-04-

仇切

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中兴通讯拟实施第三次股权激励计划覆盖超2000名核心骨干员工 2017-04-

中兴通讯拟实施第三次股权激励计划覆盖超2000名核心骨干员工2017-04-24 中兴通讯中兴通讯股份有限公司（“公司”）于2017年4月24日发布公告，公司拟实施2017年股票期权激励计划（“本次激励计划”）。本次激励计划为公司第三次股权激励计划，尚需提交股东大会审议。本次激励计划的激励对象共2013名，包括公司董事、高级管理人员及业务骨干，占公司在册员工总数3.5%；涉及股票期权约15000万份，占公司已发行总股本3.6%，其中97.84%将分配给包括研发、销售等核心骨干员工；行权价格为每股人民币17.06元。本次激励计划有效期为5年，等待期为2年，此后3年每年分别有1/3股票期权在满足行权条件后可以行权，对应业绩指标分别为：2017年、2018年及2019年加权平均净资产收益率（“ROE”）均不低于10%；以人民币38.25亿元为基数，2017年、2018年及2019年归属于上市公司普通股股东的净利润（“净利润”）增长率分别不低于10%、20%及30%。行权期行权比例行权条件第一个行权期1/32017年ROE不低于10%，以38.25亿元为基数，2017年净利润增长率不低于10%。第二个行权期1/32018年ROE不低于10%，以38.25亿元为基数，2018年净利润增长率不低于20%。第三个行权期1/32019年ROE不低于10%，以38.25亿元为基数，2019年净利润增长率不低于30%。在全球Pre5G、5G技术发展以及公司深化拓展国际市场的关键时期，为了进一步完善公司治理，健全激励机制，增强管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，公司拟实施本次激励计划，确保公司发展目标的实现。本次激励计划相较于上一次股票期权激励计划，激励对象人数及股票期权份额均有增加，将对保留公司骨干员工、保持公司稳健经营发展起到重要作用，有利于公司的长远发展。阅读 503270

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华角唱

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2017-04-25 03:41:32
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巩封威

心态第一，策略第二，技术只有屈居第三了。

2017-04-26 01:10:57
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丰指五

抱著没有指望的股票并期望它回到原位,是最愚蠢不过的事,不如赶快脱手,换一只有希望的股票.

2017-04-26 06:27:29
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刘枚佛

我不赞同！

2017-04-26 11:23:24
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巩杏被

失败起因于资本不足和智慧不足.

2017-04-26 11:58:21
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宗步

短线以５％－１０％为获利出局点。

2017-04-26 13:11:33
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刁捉止

获利卖出点，即为投资者获得一定数额投资利润时毅然卖出的那一点。

2017-04-26 16:56:20
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方值伎

进行了此次保本操作后，所持股票的市价总值与其最初的投资总额仍然相同。

2017-04-26 17:42:30
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巫丈估

还能为企业及时提供大量信息，有助于它们的经营决策和改善经营管理。可见，股票流通市场具有重要的作用。

2017-04-26 18:42:58
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师奂

随着商品经济的发展，后来才逐渐出现股票等有价债券。因此，股票交易只是有价债券交易的一个组成部分，股票市场也只是多种有价债券市场中的一种。目前，很少有单一的股票市场，股票市场不过是证券市场中专营股票的地方。

2017-04-26 19:12:41
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刘借奚

从历史经验看，一旦商品市场进入牛市周期，最短可以持续年，最长则达年。

2017-04-27 00:43:39
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