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中兴通讯:关于按规则调整股票期权激励计划行权价格的公告

严列巫

(发表于: 中兴通讯股吧   更新时间: )
中兴通讯:关于按规则调整股票期权激励计划行权价格的公告 查看PDF原文

公告日期:2016-07-16

证券代码(A/H):000063/763 证券简称(A/H):中兴通讯 公告编号:201655中兴通讯股份有限公司关于按规则调整股票期权激励计划行权价格的公告本公司及董事会全体成员保证本公告内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。中兴通讯股份有限公司(以下简称“公司”)于2016年7月15日召开的第七届董事会第七次会议审议通过了《中兴通讯股份有限公司关于按规则调整股票期权激励计划行权价格的议案》。本次股票期权激励计划行权价格调整情况如下:一、本次股票期权激励计划实施情况简述(一)2013年10月15日,公司二一三年第三次临时股东大会、二一三年第一次A股类别股东大会、二一三年第一次H股类别股东大会(以下合称“股东大会”)审议通过了《关于(以下简称“”)及其摘要的议案》及《关于提请中兴通讯股份有限公司股东大会授权董事会处理股票期权激励计划有关事项的议案》,本次股票期权激励计划获得批准,公司股东大会授权董事会处理本次股票期权激励计划有关事项。(二)2013年10月31日,公司第六届董事会第十一次会议审议通过了《关于公司股票期权激励计划股票期权授予相关事项的议案》及《关于调整公司股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》(以下简称“第一次调整”),确定2013年10月31日为授予日,向调整后的1,528名激励对象授予10,298.9万份股票期权,行权价格为13.69元人民币;独立非执行董事就调整激励对象名单及授予数量、向调整后的激励对象授予股票期权发表了明确同意的独立意见;监事会对调整后的激励对象名单及授予数量出具了明确同意的核查意见,公司第六届监事会第九次会议审议通过了《关于公司股票期权激励计划股票期权授予相关事项的议案》及《关于调整公司股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》。2013年11月13日,本次股票期权激励计划的授予登记工作完成。(三)2015年7月22日,公司第六届董事会第二十八次会议审议通过了《关于按规则调整股票期权激励计划期权数量及行权价格的议案》(以下简称“第二次调整”),同意在2013年度利润分配方案实施后,股票期权行权价格调整为13.66元人民币;在2014年度利润分配及资本公积金转增股本方案实施后,股票期权数量调整为12,358.68万份,股票期权行权价格调整为11.22元人民币;独立非执行董事就按规则调整股票期权激励计划期权数量及行权价格发表了明确同意的独立意见;2015年7月22日,公司第六届监事会第二十一次会议审议通过了《关于按规则调整股票期权激励计划期权数量及行权价格的议案》,同意公司实施第二次调整,并对第二次调整出具了明确同意的核查意见。(四)2015年10月27日,公司第六届董事会第三十二次会议审议通过了《关于对股票期权激励计划第一个行权期激励对象和数量进行调整的议案》(以下简称“第三次调整”),鉴于99人已不再满足成为《股票期权激励计划》激励对象的条件,公司将取消上述99人参与本次股票期权激励计划的资格,并对其已获授的股票期权共计683.1600万份予以注销;由于5人在股票期权激励计划第一个行权期对应的考核年度绩效考核不合格,不符合行权条件,其在第一个行权期内已获授的原可行权期权共计14.2200万份由公司无偿收回并注销;公司董事会薪酬与考核委员会对第一个行权期激励对象和数量进行调整发表了明确同意的意见;独立非执行董事对第一个行权期激励对象和数量进行调整发表了明确同意的独立意见;2015年10月27日,公司第六届监事会第二十四次会议审议通过了《关于对股票期权激励计划第一个行权期激励对象和数量进行调整的议案》,并对第三次调整出具了明确同意的核查意见。(五)2016年7月15日,公司第七届董事会第七次会议审议通过了《关于按规则调整股票期权激励计划行权价格的议案》(以下简称“第四次调整”),在2015年度利润分配方案实施后,股票期权行权价格调整为10.97元人民币;独立非执行董事就按规则调整股票期权激励计划行权价格发表了明确同意的独立意见;2016年7月15日,公司第七届监事会第五次会议审议通过了《关于按规则调整股票期权激励计划行权价格的议案》,同意公司实施第四次调整,并对第四次调整出具了明确同意的核查意见。二、本次股票期权激励计划行权价格调整事由及方法公司2015年度股东大会审议通过《公司二一五年度利润分配预案》,决议以分红派息股权登记日营业时间结束时登记在册的……[点击查看原文][查看历史公告]

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  • 缪日宜
    什么时候公司二一三年以经有了 公司二一三年第三次临时股东大会、二一三年第一次A股类别股东大会、二一三年第一次H股类别股东大会
    2016-07-15 16:45:15

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  • 唐底
    谁来解读一下,和下周走势。
    2016-07-15 17:23:57

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  • 蒯卯古
    是好是坏啊?
    2016-07-15 17:24:37

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  • 郁析抱
    股票行权价格才10.97,但目前股价却是14.55,溢价32.63%这说明公司极度不看好,属于利空
    2016-07-15 17:58:49

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  • 季崞泓
    股票期权激励之科普篇股东为达到所持股权价值的最大化,在所有权和经营权分离的现代企业制度下,实行的股权激励。公司董事会在股东大会的授权下,代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议,当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨,公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票,从而使其获得一定利益,促进激励对象为股东利益最大化努力。
    2016-07-15 18:09:31

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  • 盛曼纽
    不懂就别乱放屁。照你这样说前年也是这样股价却涨了一倍别人买都是傻子啊?
    2016-07-15 19:58:29

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  • 谈虎伉
    一般股权激励都是目前股价的一半价格,不懂别瞎逼逼。
    2016-07-15 20:25:39

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  • 蔺皇
    变相侵蚀公司权益。会好好冲下子的。
    2016-07-15 21:14:29

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  • 许常斤
    除权日为什么不加XD,高手解释一下好吗?
    2016-07-15 21:41:41

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  • 范上素
    要申请解锁的话去年十月底就申请了,不看好公司发展也早就抛售了,股价与行权价差额其实就是给激励计划股东的奖励。这次只是对分红之后除权的例行调整,意思是这次调整本身不存在利好或利空。不清楚的话到网上搜索一下当初发的股权激励计划原文
    2016-07-16 05:16:19

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  • 廖弦况
    15日,证监会发布《上市公司股权激励管理办法》,要求进一步赋予公司自治和灵活决策空间,并对信息披露作专章规定。 中兴好事,这样冲在一线的员工,才会一往之前,增强事业责任心,这就是与没上市国企的最大不同之处
    2016-07-16 07:08:40

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  • 赖况
    你真是不懂,如果是正常沟通我欢迎。
    2016-07-16 12:08:44

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  • 符胃
    “由于5人在股票期权激励计划第一个行权期对应的考核年度绩效考核不合格,不符合行权条件,其在第一个行权期内已获授的原可行权期权共计14.2200万份由公司无偿收回并注销”。要拿到行权股票是不容易的,要做出成就,要为股东带来利益,要满足行权考核条件才能行权。
    2016-07-16 15:48:42

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  • 古得帝
    胡言乱语
    2016-07-18 09:28:02

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