公告日期：2017-08-15

证券代码：000595 证券简称：*ST宝实 公告编号：2017-070宝塔实业股份有限公司关于向激励对象授予股票期权的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。宝塔实业股份有限公司（以下简称“公司”）第八届董事会第三次会议于2017年8月14日审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，根据公司股权激励计划的规定和股东大会授权，向激励对象授予股票期权的授予条件已经成就，公司董事会同意向符合条件的102名激励对象授予1500万股股票期权，授予日为2017年8月14日。现对相关事项说明如下：一、股票期权激励计划简述及已履行的相应审批程序（一）公司股票期权激励计划简述公司于2017年6月29日召开2016年年度股东大会，审议通过了《关于公司2017年限制性股票和股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》（以下简称“本计划”）。本计划主要内容如下：1、本计划所采用的激励形式为限制性股票和股票期权，其来源为公司向激励对象定向发行的宝塔实业A股普通股。2、本激励计划拟向激励对象授予权益总计3,590万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划签署时公司股本总额744,880,250股的4.82%。其中股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予1,500万股股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额 744,880,250股的2.01%。公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。3、本计划股权期权授予价格为每股4.34元。4、本计划股票期权对象为公司包括公司董事、高级管理层、中层管理人员，总人数为102人。公司独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女均未参与本股票期权计划。5、本激励计划有效期自股票期权授予登记完成之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。激励对象持有的股票期权分三次行权，即各个等待期满后激励对象可分别行权（或由公司回购注销）占其获授总数40%、30%、30%的股票期权。首次授予股票期权行权安排如下表所示：行权安排 行权时间 行权比例股票期权第一个行权 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24 40%期 个月内的最后一个交易日当日股票期权第二个行权 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36 30%期 个月内的最后一个交易日当日股票期权第三个行权 自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48 30%期 个月内的最后一个交易日当日6、股票期权解锁条件（1）公司层面业绩考核要求财务业绩考核的指标为净利润增长率和净利润。本股票期权激励计划的考核年度为 2017-2019年三个会计年度，每个会计年度考核一次，本计划授予的股票期权，在行权期的3个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。股票期权的各年度绩效考核目标如下表所示：行权期 业绩考核目标相比2016年，2017年净利润增长率不低于50%,且2017年公司的第一个行权期净利润不低于1500万元。相比2016年，2018年净利润增长率不低于100%，且2018年公司第二个行权期的净利润不低于3000万元。相比2016年，2019年净利润增长率不低于150%，且2019年公司第三个行权期的净利润不低于4500万元。注：上述财务指……[点击查看原文][查看历史公告]

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