关于688636股权激励中的几点疑问？

裴呆青

(发表于: 智明达股吧更新时间: 2021-07-06 15:50:25)

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关于688636股权激励中的几点疑问？

1，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 20%。

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证监会《上市公司股权激励管理办法》

第14条：上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。

你凭什么说未超过总股本的20%？

2，限制性股票的授予价格为每股 34.50 元

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上市公司股权激励管理办法

第二十三条　上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：

　　（一）股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；

　　（二）股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。

公司限制性股票的授予价格，无论是价格本身还是产生办法均违规

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邬圳俱

限制性股票的授予价格不应该低于每股 51.19元

2021-06-22 22:12:22
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牛冠炊

本激励计划限制性股票授予价格采取自主定价方式，为公司首次公开发行价格 34.50 元/股。 1、本激励计划草案公布前 1 个交易日交易均价为每股 101.31 元，本次授予价格占前 1 个交易日交易均价的 34.05%； 2、本激励计划草案公布前 20 个交易日交易均价为每股 102.38 元，本次授予价格占前 20 个交易日交易均价的 33.70%。 -------------------------------------------------- 请问公司两个定价依据不是违规是什么？

2021-06-22 22:21:32
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贲乏具

明天打电话问一下公司？[赞]

2021-06-22 22:52:26
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支肯易

第二十九条上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或者行权价格的确定方法。行权价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：（一）股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价；（二）股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一。上市公司采用其他方法确定行权价格的，应当在股权激励计划中对定价依据及定价方式作出说明。

2021-06-22 22:56:57
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甄你

上市公司采用其他方法确定行权价格的，应当在股权激励计划中对定价依据及定价方式作出说明。公司采纳这一点。[滴汗]

霍相肩：授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：（一）股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；（二）股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。价格可以高出上面的条件，但不能低于上面这两个条件

2021-06-22 22:58:11
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国朵伍

股票激励计划出来了，业绩确定了可以放心持股了。[强壮]

2021-06-22 23:00:23
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扈屯外

（四）第一类限制性股票的授予价格及其确定方法 1、限制性股票的授予价格第一类限制性股票的授予价格为每股 34.50 元，即满足授予条件后，激励对象可以每股 34.50 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。 2、限制性股票的授予价格的确定方法本激励计划限制性股票授予价格采取自主定价方式，为公司首次公开发行价格 34.50 元/股。（1）本激励计划草案公布前 1 个交易日交易均价为每股 101.31 元，本次授予价格占前 1 个交易日交易均价的 34.05%；（2）本激励计划草案公布前 20 个交易日交易均价为每股 102.38 元，本次授予价格占前 20 个交易日交易均价的 33.70%。 3、定价依据本激励计划是公司上市后首期股权激励计划，限制性股票授予价格及定价方法的确定，是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的，基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，本着激励与约束对等的原则而定。股权激励的内在机制决定了本激励计划的实施将对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响，本激励计划设置了合理的业绩考核目标，该目标的实现需要发挥核心员工的主观能动性和创造性，本激励计划的定价原则与业绩要求相匹配。另外，公司属于人才技术导向型企业，充分保障股权激励的有效性是稳定核心人才的重要途径。本次激励对象属于具备高素质的复合型人才，需要有长期的成都智明达电子股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案） -18- 激励政策配合，实施股权激励是对员工现有薪酬的有效补充，且激励对象未来的收益取决于公司未来业绩发展和二级市场股价。综上，在符合相关法律法规、规范性文件的基础上，公司决定将本激励计划限制性股票以首次公开发行价格 34.50 元/股确定为授予价格，本次激励计划的实施将更加稳定核心团队，实现员工利益与股东利益的深度绑定。

锺行城： 34.5元违规了，自己想个价格有什么用？怎么不定个1.01元？

2021-06-22 23:03:02
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郦柄

经核查，本财务顾问认为：智明达本次激励计划的授予价格符合《管理办法》第二十三条及《上市规则》第十章之10.6条规定，相关定价依据和定价方法合理、可行，有利于激励计划的顺利实施，有利于公司现有核心团队的稳定和优秀高端人才的引进，有利于公司的持续发展，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。

2021-06-22 23:08:10
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倪浩副

行权价格有什么关系，关健是考核条件，这是关键。

束训：这是利益输送，损害公众股东利益，你以为价格是随便定的

2021-06-22 23:31:20
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卓世

楼主对科创一些规则还不懂，监管规定在主板激励价格不能低百分之五十，而科创不能低于三分之一。

2021-06-23 08:39:42
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杭持

公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 20%。 -------------------------------- 就凭这个未超公司总股本的20%，可以看出，公司对有关法律法规的理解不到位

2021-06-23 08:41:18
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古有

刚才网友提醒看了一下，第一个科创板激励是乐鑫科技，就是这么干的。唉！明明是违规，有法不依，却打着突破的旗号，不说了

2021-06-23 08:54:55
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蓝妲竟

科创版都是参照发行价的，不信你自己看看。

2021-06-23 21:59:51
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