单位破产清算期间，清算组已经清算了大半年了，也没动静。可能要几年才能完成破产。在这个期间员工的工资停发。社保医保断交，如果住院怎么办？合同未解除还不能找新工作！是不是就只能等到最后？有其他办法吗？如果企业处于破产清算阶段的话，劳动关系在企业依法宣布破产之日起就终止了，法院受理企业的破产申请之后，依法成立清算小组，进入清算阶段，因此，你说的工资停放是合理的，因为劳动关系已经在宣布破产之日就终止了，劳动关系终止后，工资，社保医保，自然就停缴状态，劳动者这时候就应该依法向劳动仲裁办申请仲裁，要求企业依法支付经济补偿金等赔偿，仲裁结果出来之后，就可以将仲裁文本提交给法院申请执行，法院受理之后就会转交给清算小组，劳动者自然也就可以再就业，并无直接影响。

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