公司每月15发工资，遇节假日延后，上个月是7月15日，那这个月应该什么时候发，才不违法？？？遇到节假日应该是最近的日子发工资。
工资支付暂行规定
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。您好！本月工资什么时候发，各用人单位的规定是不一样的。有当月5日发放工资的，有当月10日发放工资的，有当月15日发放工资的，也有当月20日发放工资的。还有些用人单位，本月工资是在下个月发放的。谢谢阅读！公司没有按时发放工资的，建议咨询公司人事部，问清楚情况，公司没有答复的，反映到工会、就业局解决。

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