我在成都一家服饰店里工作近1年，前阵子因个人发展原因离职，当时已经和店长沟通过，并且也写了离职报告。 今天去领上个月工资的时候，我们店长说我是无故离职，不给我发工资。 我想知道这合理吗？ 而且我们在工作的时候是没有双休和假期的，每周没有一天休息。公司也不给发加班费或者其他的补助。 我想问下，我能告他们吗？ 用什么方法？ 找谁？ 有没有联系方式？ 另外我现在在成都。 谢谢各位了~这个，这个
离职的话，最好先把拖欠工资等事情解决好了再走，要不之后容易出麻烦
虽说不合理，你想想为了一个月的工资再告他，费时费力，说不定结果如何，就算赢了官司，也不一定能兑现
吃亏长见识，你说呢

补充：告肯定是能告的，就算公司所有人都装作重来没你这个人，你也可以找到其他证据的，比如以前的工牌工装，以前发工资的纪录，同事的旁证等等
但是，几位回答的内容其实都差不多，建议你如果金额可以忍受的话，就算了吧，原因如下
1、首先是费时，你现在辞工了，新工作不知道找到没，如果找到了，那么是刚刚到新的公司，不可能因为打官司经常请假的对吧，这样的话，新的工作也不保，如果还没找到，那么应该正在辛苦的奔波，面试什么的，如果把时间耽误在官司上，还不如下功夫找个好的工作来的合算
2、其次是费力，就象你说的，店方要你去告他们，也许对于店方来说，这种事常有，他们可以比较自如的应付，而对于你来说，你现在都搞不清楚是不是可以告他们，这说明你在这方面起码不比他们专业
3、再次是费钱，这个就不说了，打官司起来，律师费，诉讼费，车费等等一大堆
4、当然，能坚持真理，主张权利是没错，可是要权衡，到底能带来什么或者会失去什么

最后，祝官司顺利，或者新工作顺利

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