股票网站 > 股吧论坛 > 金螳螂股吧 > 金螳螂:“金诚1号”员工持股计划(草案)摘要(二级市场购买股票方式) 返回上一页

金螳螂:“金诚1号”员工持股计划(草案)摘要(二级市场购买股票方式)

郗始吟

(发表于: 金螳螂股吧   更新时间: )
金螳螂:“金诚1号”员工持股计划(草案)摘要(二级市场购买股票方式) 查看PDF原文

公告日期:2015-11-28

证券代码:002081 证券简称:金螳螂 公告编号:2015-083苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司“金诚1号”员工持股计划(草案)摘要(二级市场购买股票方式)2015年11月特别提示一、《苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司“金诚1号”员工持股计划》(以下简称“本次员工持股计划”或“金诚1号”)持股计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及其他有关法律、法规、规范性文件以及《苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司章程》制定。二、本次员工持股计划为公司的第二期员工持股计划。本次员工持股计划每1计划份额的认购价格为人民币1元。本次员工持股计划设立时计划份额合计不超过10,000万份,资金总额不超过10,000万元,本次持股计划参与认购的员工不超过400人,其中认购员工持股计划的公司董事、监事和高级管理人员不超过3人,具体参与人数及认购份额根据员工实际缴款情况确定。三、参加对象认购员工持股计划份额的款项来源于参加对象的合法薪酬及其他合法方式筹集。四、本次员工持股计划将委托招商财富资产管理有限公司(以下简称“招商财富”)管理,并全额认购由招商财富设立的招商财富-金诚1号员工持股专项资产管理计划(以下简称“资产管理计划”)的劣后级份额。五、招商财富-金诚1号员工持股专项资产管理计划拟募集资金总额为不超过30,000万元,按照不超过2:1的比例设立优先级和劣后级份额。资产管理计划存续期内,优先级份额按照预期年化收益率和实际存续天数优先获得收益,优先级份额的预期年化收益率为6.275%。公司控股股东苏州金螳螂企业(集团)有限公司(以下简称“金螳螂集团”)为资产管理计划承担补仓义务,并就优先级委托人委托资金本金及预期年化收益、资产管理业务费用、税费承担不可撤销的补偿责任。六、本次员工持股计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有金螳螂股票,应当在董事会审批通过后6个月内,根据本持股计划的安排,完成股票的购买。七、本次员工持股计划的存续期为48个月,自董事会通过之日起计算。资产管理计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式所获标的股票的锁定期为12个月,自公司公告标的股票登记过户至定向资产管理计划名下之日起算。八、本次员工持股计划所持有的股票总数不超过公司股本总额的3%,单个员工所持员工持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。九、本公司实施本持股计划的财务、会计处理及其税收等问题,按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行,员工因本持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。十、根据公司2015年第二次临时股东大会的授权,公司董事会对本次员工持股计划审议通过后即可实施。十一、本次员工持股计划实施后,不会导致本公司股权分布不符合上市条件要求。一、员工持股计划的目的建立和完善核心员工与全体股东的利益共享和风险共担机制,实现公司、股东和员工利益的一致性,促进各方共同关注公司的长远发展,从而为股东带来更高效、更持久的回报。进一步完善公司治理结构,健全公司长期、有效的激励约束机制,确保公司长期、稳定发展。有效调动管理者和员工的积极性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。二、参加对象及确定标准(一)参加对象及确定标准1、员工持股计划参加对象应为公司或公司合并报表范围内子公司的员工(含退休返聘)。2、员工持股计划参加对象应符合下述标准之一:(1)公司董事、监事、高级管理人员。(2)在公司任职的核心骨干员工。(3)经上一年度公司考评,考核达到合格及以上标准的员工。3、符合上述标准的参加对象按照合法合规、自愿参与、资金自筹、风险自担的原则参加本次员工持股计划。(二)参加对象认购员工持股计划情况参加对象认购员工持股计划的总份额不超过10,000万份,总金额不超过10,000万元。本次员工持股计划所发生的托管费和管理费,由参加对象按份额比例另行承担。本次参加认购的员工总人数不超过400人,其中认购员工……[点击查看原文][查看历史公告]

提示:本网不保证其真实性和客观性,一切有关该股的有效信息,以交易所的公告为准,敬请投资者注意风险。

声明:如本站内容不慎侵犯了您的权益,请联系邮箱:wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。

  • 罗底弟
    谁来解读一下,利好还是利空?
    2015-11-27 21:51:33

    回复

  • 侯映
    一股一块钱,是这么解读的?
    2015-11-27 22:00:01

    回复

  • 冷苦皿
    这2天亏了1W NM 清仓走人竟然出公告
    2015-11-27 22:01:28

    回复

  • 苍花干
    利好吗,亏1400走的
    2015-11-27 22:07:27

    回复

  • 柳之志
    利好吗?
    2015-11-27 22:13:13

    回复

  • 庾符制
    就是成立一只炒自家股票的分级鸡,每年涨不了6.625%参与购买的员工就要赔钱的
    2015-11-27 22:14:47

    回复

  • 甄茄
    不是一股一元,是一个计划一元。要想买股票先买计划。
    2015-11-27 22:15:07

    回复

  • 堵洪仇
    星期一涨停。
    2015-11-27 22:22:53

    回复

  • 褚丑金
    什么时候通过才能买吧,没什么用的
    2015-11-27 22:23:13

    回复

  • 荀堆
    董事会已经通过了
    2015-11-27 22:26:06

    回复

  • 锺侄峰
    6个月内都可以购买 目前看他们会现在购买吗?
    2015-11-27 22:34:42

    回复

  • 季涵竺
    你妈逼,比必笔币毕,一元。广大就你员工有钱买,广大跟着你这么多年的股东,就是傻逼吗?×你奶奶。给老子说法,格老子滴
    2015-11-27 22:45:40

    回复

  • 卓事
    短期重大利空,15.8是平均价,大股东为了多买股票,一定会将股价打到15.8以下,这几个月估计都废了
    2015-11-27 22:51:05

    回复

  • 臧宫恰
    利空!6个月好不到那里,员工持股阶段股价怎么上涨,公司盼望股价大跌能是利好吗?洗洗睡吧
    2015-11-27 22:57:50

    回复

  • 璩从委
    买个股票需要6个月这么长的时间来购买? 是不是还没商量好价格
    2015-11-27 23:02:25

    回复

  • 祁崃
    就是说他们什么时候买股票就是底部
    2015-11-27 23:12:08

    回复

  • 富甘
    散户全别卖,到30块再卖给他们
    2015-11-27 23:14:35

    回复

  • 明吸成
    此消息看股东怎么理解了,短期应没什么用,长期应是好事,等员工买完应能涨了
    2015-11-27 23:21:05

    回复

  • 宫笙栅
    此消息看股东怎么理解了,短期应没什么用,长期应是好事,等员工买完应能涨了
    2015-11-27 23:21:42

    回复

  • 乜带坦
    散户全别卖,到30块再卖给他们
    2015-11-27 23:25:09

    回复

快速回复

您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册