赣锋锂业，奖励高管的奖金太过分

甘忙趾

(发表于: 赣锋锂业股吧更新时间: )

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赣锋锂业，奖励高管的奖金太过分

本办法适用于公司高层管理人员，包括公司总裁、副总裁、董事会秘书等设置的奖励条件几乎年年都能通过，那么计提的奖金是很多，详细计算数目惊人。第五条年度奖励基金的计提基数为当年度净利润超出 2016 年度净利润的部分，提取方式为超额累积、分段提取，具体如下表：　　净利润增长率(GP) 提取基数提取比例　　40%＜GP≤60% 净利润增长处于40%＜GP≤60%部分的额度 10%　　60%＜GP≤80% 净利润增长处于60%＜GP≤80%部分的额度 20%　　80%＜GP≤100% 净利润增长处于80%＜GP≤100%部分的额度 30%　　GP＞100% 净利润增长处于＞100%部分的额度 50%　　注：上述净利润增长率是指当年度净利润相比于 2016 年度净利润增长的比例。　　第六条年度奖励基金的计提上限为当年度净利润的 10%。如果2017年净利润14亿元，高管可以提取奖励 1.4亿元， 2018年就可以提取2.5亿元， 2019年提取 3亿元， 2020年提取4亿元。赣锋锂业做的太过分了。我没细看，细看后提取太多了。

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蒋性站

其实我觉得是利润标准低了！

2017-10-27 22:39:36
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康宅

他们这个基数是个大问题，将不正常情况下的效益列入了正常考核基数。如果合理，应该将（三季度换算成年度，可以将就作年度基数，这样才较合理。如果将今年一、二季度都计算进去，等于以后每年都计划了断供、失火！

2017-10-27 22:44:05
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郗柏姻

赣锋锂业那几个条件等于虚设，赣锋锂业都能完成，然后就提取奖金，奖金是当年净利润的10%，这个就太多了。2020年赣锋锂业净利润90亿元左右，奖励高管的金额（90亿元 - 2016年净利润 4.45亿元）= 8.5亿元。全体投资者的分红才能多少，也就10%吧。

2017-10-27 22:44:10
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浦挂

赣锋的激励方案相当于2017-2020年四年高管提走了接近2017年一年的税后净利润。中国平安一年净利润近1000亿，市值1.1万亿，马明哲不过给自己开了8000多万工资而已，赣锋高管凭什么四年要拿走11个亿？！这不是明抢吗？！赣锋高管的做法我无法接受，散户有用脚投票的权利！

2017-10-27 22:45:39
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雷太卷

赣锋锂业以 2016年净利润为基数， 2016年净利润4.45亿元，它设置的那两个条件年年都能完成，等于虚设。然后赣锋锂业高管就分奖金，奖金提取是当年净利润超出2016年的净利润，那么基本每年都会分配10%净利润额度作为高管奖金。这个赣锋锂业，做的的确不好，你使用股权激励给高管，就没有这样明显的问题了。

2017-10-27 22:47:26
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刘纹甩

那就投反对票吧，我还为赣锋锂业说了不少好话，我细看这个高管奖励细则，才发现赣锋锂业做的太过分了， 11月10日投反对票是对的。

2017-10-27 22:50:55
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寿仗卿

也不用太担心！公司股东持股约3%，离三分之二差很远，一千多家机构也不傻，不可能投赞成票！散户积极投票就能否决！

2017-10-27 22:55:50
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家酒沛

呵呵，可能逆转吗？管理层有这种想法，不会从这个开口，也会从其他地方开口。

2017-10-27 23:01:36
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富沁

那就投反对票吧，这一点赣锋锂业做的太不地道，高管奖励股权激励就行了，这项奖励等于赣锋锂业的净利润打了9折，的确太过分。高管共计持股 38%（是不是他们得回避投票），不回避要达到66.7% 还需要争取19%股份。投反对票是对的。

2017-10-27 23:02:48
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严欣梅

基数2016年净利润也要扣非之后，约6亿多，不是4.45！如果这些奖金由全体员工分享，我能接受，估计也就高管10多人十董事会十监事会什么的30人左右

2017-10-27 23:05:20
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晏什

年报我立刻就注意到这个激励方案了，当时就感觉要糟糕，三季报根本没细看，也不用细看了，因为未来一段时间，赣锋走势的主要矛盾就是这个激励方案！

2017-10-27 23:07:46
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秋松吸

三季报，打错字了

2017-10-27 23:08:10
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扈耕纾

最不诚信的公司

2017-10-27 23:12:01
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巴抑

我判断赣锋锂业股价肯定涨不过天齐锂业了，赣锋锂业这个奖励就等于利润缩水了10%，赣锋锂业太没有头脑了，我看了下高管们的持股占据38%份额，股价缩水高管们的股票也缩水。这个赣锋锂业，真是混蛋，李良彬缺乏远见，起码缺乏资本市场的远见。

2017-10-27 23:14:57
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唐洽

李良斌有个口号:要在赣锋员工中，打造10个亿万富翁，百个千万富翁，1000个百万富翁。牛逼和鸡汤向员工吹了这么多年了，这次要兑现承诺了

2017-10-27 23:18:27
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华梁虎

好像不影响财报净利润！这10%只是净利润的使用范围，计算还得计算

2017-10-27 23:20:24
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明终芽

这个激励方案如果通过，高管10个亿万富翁实现了；核心员工股票奖励通过，300多个百万富翁承诺兑现了；再给骨干员工和普通中层多发点工资年终奖，1000万百万富翁也兑现了！李总就是赣锋员工的再生父母，呵呵

2017-10-27 23:22:00
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刘秀埋

这个激励方案如果通过，高管10个亿万富翁实现了；核心员工股票奖励通过，300多个千万富翁承诺兑现了；再给骨干员工和普通中层多发点工资年终奖，1000万百万富翁也兑现了！李总就是赣锋员工的再生父母，呵呵

2017-10-27 23:22:39
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融汜居

这个激励方案如果通过，高管10个亿万富翁实现了；核心员工股票奖励通过，300多个百万富翁承诺兑现了；再给骨干员工和普通中层多发点工资年终奖，1000万百万富翁也兑现了！李总就是赣锋员工的再生父母，呵呵

2017-10-27 23:23:05
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易芽芝

这个奖励方案需要证监会批准吧，股东大会估计会批准的，高管们持股38%的份额，很多投资者不参与投票。看看证监会能不能阻拦吧。我是投反对票了。离开赣锋锂业也不对，赣锋锂业是最好的股票，碳酸锂扩产巨大，未来想象空间也巨大。赣锋锂业就是仗着碳酸锂龙头地位，搞这么个奖励方案，也太强势了，店大压客。

2017-10-27 23:24:00
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