做了一夜功课，我也来说两句

汪浴勾

(发表于: 浙江医药股吧更新时间: )

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做了一夜功课，我也来说两句

打电话去咨询过了，这次股权激励浙江医药的董事长李春波跟他儿子李南行不在激励计划之列，好像说是持股5%以上的人及其家属不得成为激励对象，这次股权激励的对象仅限于核心业务人员和技术骨干。浙江医药上市以来募集资金近3个亿，05年到15年每年都有分红，毛算算有10几个亿的红利，今年因维生素价格上涨浙江医药的利润增长预期比较好，不过从长远来看维生素价格上涨只是暂时的，北沙、能特这些新进入的企业正逐步扩大着维生素产品的产能，产品竞争日趋激烈，个人分析明后年的业绩增长还有待观望。另外根据上市公司股权激励管理办法的规定上市公司不得为激励对象提供资金或担保，所以这次的股权激励应该是要个人自己掏钱购买的，而且三年被锁定，我毛算算扣除应缴税费和对明后两年的预期，现在以50%也就是7块多的价格认购也算合理，应该说股权激励对企业的长远发展还是有利的。平心而论这支股票个人还是比较看好，今天散户都在跟风抛售，大机构又能逢低吸入咯，大伙还是要冷静看待多做功课为佳。

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封叙合

我朋友就是浙江医药的，看的清清楚楚，根本没有什么利益输送

2016-08-22 10:36:35
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隆可皎

什么破公司，留的电话都是空号 057187213883。你是打哪个号码

2016-08-22 10:43:33
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濮拒咸

不是激励价格的问题，激励价格1毛一股都行，关键是行权条件，这能叫激励条件吗？以行业角度看，什么也不用做今年控制利润水平平移到后面两年就够吃了。吃相不要太难看啊

2016-08-22 10:45:38
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萧什第

只有不懂事的骂这些大多人反对的是行权太容易，我这个股票在业绩最好的时候买的当时没股2元多，拿到现在，业绩下滑到负我都没说啥。原料药也属于看天吃饭行情，他们高管能有多打作为，现在拿业绩最差两年做基准，这说的过去么？！你要想给高管奖励，行啊，能不能不搞这些东西影响大家心情？直接从利润里提奖金，你做到10个亿利润，给你们高管提4亿，够不够？？？！！！

2016-08-22 10:48:51
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郁禹政

现在以50%也就是7块多的价格认购也算合理?那我们散户怎么办？

2016-08-22 10:48:52
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后干秧

电话：(+86)-575-85211969 这个电话啊，你那个是杭州的电话，这公司原先在杭州的后来搬绍兴去了

2016-08-22 10:54:58
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焦邦姚

草拟吗的新注册一天，就来当李春波的狗腿子

2016-08-22 10:55:27
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糜昱

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2016-08-22 10:55:39
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裘土牡

草拟吗的新注册一天，就来当李春波的狗腿子

2016-08-22 10:55:47
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岑片坤

这次股权激励主要是核心业务人员和技术骨干，李春波和他的儿子又没有参与

2016-08-22 10:56:16
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施砂

真还没注意这些注册一天的货

2016-08-22 10:58:00
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丰桑斗

六年了也不懂公司经营管理和股市操作，罢了罢了

2016-08-22 10:58:21
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强克旭

李春波给大家开会，大家好好干，发奖金了，那怕未来再不好，这奖金也一定会交到你们手里。这样说明本次的股权激励，同志们可以理解了吧。

2016-08-22 10:58:33
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戚忘冽

以德服人以德服人，哈哈

2016-08-22 10:59:09
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范帆栗

浙江医药1999年上市，1999年M2存量为11万亿，到目前的150万亿，增长了15倍意味着货币贬值15倍，你给我讲分红？

2016-08-22 11:19:14
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计佩宫

价格没意见，就是不能拿最近两年的利润做条件，你什么都不用干，闭着眼睛都行权了，这个不能同意！15年有做假账的嫌疑，你怎么不拿13和14年的均价做标准？

2016-08-22 11:22:29
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茹命

注册一天的来这里做托。

2016-08-22 11:24:56
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慕庶壶

股权激励本是好事，但以14年，15年的净收益为基数，根本就是愚弄大家，这哪是激励，明明就是从大家口袋里抢2.1亿，分给蠢破的下属，让他们老老实实为它卖命，同时自己父子里外配合，低价销售产品到国外，利益输送，实现回扣利益最大化，贪比股权激励多的多的嘿钱！这样，它手下的中层干部，技术骨干就被它绑假了，堡垒就不会从内部攻破，大大小小的蛀虫，盘根错节，公司的利润就被蛀得无影无踪！这也从反面印证了为什么股权激励的行权条件设置得如此之低，因为大部分的利润要拿进自己的口袋，17年，18年每股收益也就2,3毛。。如此低的行权条件，我们还奢望手上股票中长期上涨吗？

2016-08-22 11:26:13
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融穴杉

对，关键是这问题

2016-08-22 11:28:26
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仰只制

支持

2016-08-22 11:30:50
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