股票网站 > 股吧论坛 > 浙江医药股吧 > 600216:浙江医药:天相投资顾问有限公司关于浙江医药股份有限公司首期限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告 返回上一页

600216:浙江医药:天相投资顾问有限公司关于浙江医药股份有限公司首期限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告

白仰玉

(发表于: 浙江医药股吧   更新时间: )
600216:浙江医药:天相投资顾问有限公司关于浙江医药股份有限公司首期限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告 查看PDF原文

公告日期:2016-08-29

天相投资顾问有限公司关于浙江医药股份有限公司首期限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告独立财务顾问天相投资顾问有限公司签署日期:二〇一六年八月声明天相投资顾问有限公司(以下简称“天相投顾”)接受委托,担任浙江医药股份有限公司(以下简称“浙江医药”、“上市公司”、“公司”)首期限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)的独立财务顾问(以下简称“本独立财务顾问”),并制作本报告。本独立财务顾问报告是根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件的有关规定,在提供有关资料的基础上,发表独立财务顾问意见,以供浙江医药全体股东及有关各方参考。本独立财务顾问对本报告特作如下声明:1、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由浙江医药提供,浙江医药及其全体董事、监事已承诺其所提供的有关本次激励计划的相关信息真实、准确、完整、及时,保证该等信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。2、本独立财务顾问提请投资者注意,本报告旨在对激励计划的可行性、是否有利于上市公司的持续发展、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发表专业意见,不构成对浙江医药的任何投资建议,对投资者依据本报告所做出的任何投资决策可能产生的风险,本独立财务顾问不承担任何责任。3、本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度,依据客观公正的原则,对本计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料,在此基础上出具了本独立财务顾问报告,并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。4、本独立财务顾问所表达的意见基于下述假设前提之上:(1)国家现行的法律、法规和政策无重大变化;(2)本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性;-I-(3)上市公司对本计划所出具的相关文件真实、可靠;(4)本计划不存在其他障碍,涉及的所有协议能够得到有效批准,并最终能够如期完成;(5)本次激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务;(6)本次激励计划目前执行的会计政策、会计制度无重大变化;(7)无其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响。5、本独立财务顾问与上市公司之间无任何关联关系。本独立财务顾问完全本着客观、公正的原则对本次激励计划出具独立财务顾问报告。同时,本独立财务顾问提请广大投资者认真阅读浙江医药股份有限公司限制性股票激励计划等相关上市公司公开披露的资料。6、本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。-II-目录第一章 本次激励计划的主要内容......3一、 激励对象的范围......3二、 激励计划的股票来源和数量......3三、 限制性股票的分配情况......4四、 限制性股票授予价格及其确定方法......5五、 本限制性股票激励计划的有效期、授予日、锁定期、解锁期、相关限售规定......6六、 限制性股票的授予与解锁条件......7七、 限制性股票激励计划的其他内容......10第二章 独立财务顾问意见......11一、 对本激励计划是否符合政策法规规定的核查意见......11二、 对公司实行本激励计划可行性的核查意见......11三、 对激励对象范围和资格的核查意见......12四、 对本次激励计划授予数量的核查意见......12五、 对上市公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核查意见......13六、 对公司实施本激励计划的财……[点击查看原文][查看历史公告]

提示:本网不保证其真实性和客观性,一切有关该股的有效信息,以交易所的公告为准,敬请投资者注意风险。

声明:如本站内容不慎侵犯了您的权益,请联系邮箱:wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。

  • 伍兀玄
    反对!坚决反对!
    2016-08-28 14:12:42

    回复

  • 伊努
    反对
    2016-08-28 14:56:29

    回复

  • 孙见衍
    业绩取决于外部环境,特别是维生素价格,激励有屁用,要留人该涨工资涨工资,别侵害我们利益
    2016-08-28 15:21:32

    回复

  • 郑近
    2016-08-28 15:27:14

    回复

  • 宰移佩
    只要出点钱,叫这些顾问公司怎样出报告都行。股东的利益、行权条例合理不合理他们就不用管了。
    2016-08-28 15:33:02

    回复

  • 寇钓伊
    我看这一次激励方案要通过是很难了,浙药股权分散,其他大股东也不傻。说不定是波波的苦肉计了(内部搞不定),方案让股东大会去否决。如能否决,合理的更改行权条件,绝对是该股长期的利好,希望能这样!
    2016-08-28 15:37:21

    回复

  • 万拒负
    坚决反对,一个好好的公司给经营成这个烂样子,还给股权激励,你们管理层好意思么?花2亿去把新和成的管理人员挖过来吧!
    2016-08-28 15:44:25

    回复

  • 应面
    我觉得也是
    2016-08-28 18:42:25

    回复

  • 董合沓
    股权激励从长远看是有利于公司的总体发展的。股票激励价格和当天价格的差价是记到当去公司损益的,这部分差价是公司承担的。如果用加工资的方式,拿工资的人永远觉得自己是打工的,而如果有了公司股票,对公司的态度会发生本质的改变,很多事情会站在主人的角度来想问题。股权激励第一年,公司的业绩会相对增长较少,而第2年以后,则会显示出优势。
    2016-08-29 09:01:33

    回复

  • 方两
    这个公司,账算得精了点!
    2016-08-29 10:23:06

    回复

  • 茅吞向
    为什么不学学华为呢?
    2016-08-29 10:36:08

    回复

  • 郝卦
    改名浙江独吞更确切!
    2016-08-29 11:23:57

    回复

快速回复

您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册