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英唐智控:第一期员工持股计划(草案)摘要

邰修派

(发表于: 英唐智控股吧   更新时间: )
英唐智控:第一期员工持股计划(草案)摘要 查看PDF原文

公告日期:2016-04-06

证券简称:英唐智控 证券代码:300131深圳市英唐智能控制股份有限公司第一期员工持股计划(草案)摘要二零一六年四月特别提示1、本公司第一期员工持股计划系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。2、本员工持股计划筹集资金总额为不超过7,000万元,具体金额根据实际出资缴款金额确定,参加对象认购员工持股计划份额的资金来源于参加对象合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。3、本员工持股计划设立后委托博时资本作为管理人成立博时英唐智控1号集合资产管理计划(以下简称“集合计划”)予以实施,并全额认购博时英唐智控1号集合资产管理计划的风险级份额,博时英唐智控1号集合资产管理计划主要投资范围为购买和持有公司股票、固定收益、货币基金及现金类产品的投资等。4、博时英唐智控1号集合资产管理计划份额上限为21,000万份,每份1元,按照1:2设立风险级份额和优先级份额,本集合计划优先级份额和风险级份额的资产将合并运作。本员工持股计划筹集资金全额认购博时英唐智控1号集合资产管理计划的风险级份额。优先级份额:按《资产管理合同》的约定享有预期年化收益率的份额。集合计划收益分配和终止清算时,资产分配顺序位于风险级份额之前。风险级份额:按《资产管理合同》的约定对优先级份额本金和预期收益承担无限连带责任的份额。同时根据产品运作情况享有扣除优先级份额的本金和预期收益及管理费、托管费等费用后的全部剩余资产和收益的分配。5、公司实际控制人胡庆周先生为博时英唐智控1号集合资产管理计划中的优先级份额的权益实现提供连带责任保证担保。6、博时英唐智控1号集合资产管理计划以二级市场购买股票等法律法规许可的方式取得并持有公司股票。股东大会通过本员工持股计划后6个月内,博时英唐智控1号集合资产管理计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。7、以博时英唐智控1号集合资产管理计划的规模上限21,000万元和公司2016年4月5日的收盘价11.00元/股测算,博时英唐智控1号集合资产管理计划所能购买和持有的标的股票数量上限约为19,090,909股,占公司现有股本总额约为1.78%,不超过公司股本总额的10%,单一持有人持有的员工持股计划份额所对应的公司股票数量不超过公司股本总额的1%。最终公司股票的购买情况目前存在不确定性,最终持有的股票数量以实际执行情况为准。8、具体的员工持股计划经公司董事会审议通过后,公司将发布召开股东大会通知,审议本员工持股计划,公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。9、本员工持股计划实施后,将不会导致公司股权分布不符合上市条件。目录特别提示......2一、释义......5二、员工持股计划的参加对象及确定标准......5三、员工持股计划的资金、股票来源......6四、员工持股计划的锁定期、存续期限和管理模式......7五、持有人权利、义务及持有人大会的召集及表决程序......8六、员工持股计划持有人代表或机构的选任程序......10七、员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款及管理费用......12八、公司融资时员工持股计划的参与方式......13九、员工持股计划变更和终止的情形及决策程序......13十、员工持股计划持有人出现不再适合参加持股计划情形时所持股份权益的处置办法......13十一、员工持股计划期满后所持有股份的处置办法......14十二、其他重要事项......14一、释义除非另有说明,以下简称在本文中作如下释义:简称 释义公司/本公司 指深圳市英唐智能控制股份有限公司员工持股计划、本……[点击查看原文][查看历史公告]

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  • 农丑之
    p
    2016-04-06 19:20:15

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  • 翁太
    新一轮的填权行情启动了,应该能到21元左右
    2016-04-06 20:35:15

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  • 庄姝虎
    至少跌5个点
    2016-04-06 20:50:25

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  • 陈冷
    开始配合庄家出利好,这两天要天量放货了!
    2016-04-06 21:06:08

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  • 阮型易
    有这种利好消息,为什么今天不涨停呢
    2016-04-06 21:15:12

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  • 堵考强
    员工持股计划可以认为是大股东对业绩硬性或潜在的诉求 VS 持股员工对股价诉求的对赌1、员工持股计划完全是大股东主动选择的结果,这恰恰就表明了大股东对公司股价的信心,可以理解成大股东在这种信心的前提下谋求业绩、股价双增的良性互动。 2、员工持股激励面更广:相比高管的股权激励,员工持股计划参与面更广,对激活企业员工工作热情、落实公司发展战略的作用更加明显。 3、员工对股价敏感性更高:相比高管,员工对所持有股票涨跌的敏感性更强(目前大部分员工持股为加杠杆),而员工对股价较高的关注度也会提振大股东对股价的诉求。
    2016-04-06 21:25:08

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  • 经穴
    明天买回来
    2016-04-06 21:50:47

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  • 游研洵
    真孙子。是不是还有很大利好出来,让员工持股能吃到肥肉!!
    2016-04-06 22:04:46

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  • 扈居伍
    大家别忘记这条:股东大会通过本员工持股计划后6个月内,博时英唐智控1号集合资产管理计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。
    2016-04-06 22:20:20

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  • 许柱低
    记住!一出利好就大跌
    2016-04-07 14:06:25

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