宜安科技:关于首期股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期选择自主行权模式的提示性公告

桂姣符

(发表于: 宜安科技股吧更新时间: )

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公告日期：2016-09-08

证券代码：300328 证券简称：宜安科技公告编号：2016-072号东莞宜安科技股份有限公司关于首期股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期选择自主行权模式的提示性公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。东莞宜安科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2016年8月25日召开第二届董事会第三十次会议，审议通过了《关于公司首期股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权的议案》，同意公司92名激励对象在第一个行权期选择自主行权模式行权，可行权数量为657万份，行权价格为4.33元/股。详情见公司于2016年8月27日在巨潮资讯网披露的相关公告。有关自主行权的具体安排如下：一、股票期权简称：【宜安JLC1】，期权代码：【036122】。二、公司首期股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权激励对象人数共92名，采取自主行权方式行权的股票期权数量共计657万份，行权价格为4.33元/股。三、本次可行权股票期权的行权期限：2016年9月9日至2017年1月13日。四、行权期内，公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定承办券商（国信证券股份有限公司）系统自主进行申报行权。承办券商已采取有效措施确保相关业务系统功能符合上市公司有关业务操作及合规性需求。五、可行权日必须为交易日，但下列期间不得行权：（一）定期报告前30日至公告后2个交易日，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预定公告日前30日至公告后2个交易日；（二）公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日；（三）公司重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；（四）其他可能影响公司股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。激励对象必须在本次可行权期限内行权完毕，本次可行权期限满后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权。六、公司将在定期报告（包括季度报告、半年度报告及年度报告）中或以临时报告形式披露每季度股权激励对象变化、股票期权重要参数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。特此公告。东莞宜安科技股份有限公司董事会2016年9月8日[点击查看原文][查看历史公告]

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秋界

8月25日通过，8月27日披露怎么我们现在才能看到？这明显是挖坑给我们跳了。有谁知道为什么我们那么迟才能看到的吭一声

2016-09-08 18:27:31
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贝机倜

请高手详细解释一下这个公告。

2016-09-08 18:56:03
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荣洋

重赏之下必有勇夫。

2016-09-08 19:08:52
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冷姨

股权激励应该算利好吧，公司员工购买相当于全部看好公司前景，如果买进去倒个差价就走，公司还不如直接发奖金给他们呢，省去一大把的费用。我感觉这是个利好，至少把科研技术人员全绑一条船上了

2016-09-08 19:22:29
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昝校京

走过场的公告你们紧张什么啊

2016-09-08 19:24:57
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戚岗趾

股权激励是中性偏利好搜索！　　股票期权激励（限制性股票激励）是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，员工完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利。　　股权激励有两个作用：一是促使员工为了得到利益，努力达到限制的条件；二是促使员工使用长效手段来达到目标，让市场看到公司未来的成长性，让公司股票在二市场上有上升的动力。　　股票激励综合而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。如果限制性措施过严，会使该机制无法起到激励作用，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。

2016-09-08 19:31:09
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逮容派

没多大的事，员工差钱的会卖，但是大多数不会在这底部卖的，大宗交易的也有上当的感觉，确实解禁信息没提这一点，所以主力低位迎接员工的减持！

2016-09-08 19:33:44
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毋昔衣

行权价格有点低

2016-09-08 19:34:31
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溥青休

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法股权激励不是分老板的股份，也不是分老板兜里的钱，而是通过一种制度，激励员工空间创造更多的利润，让员工干企业的活像干自己的活一样努力！

2016-09-08 19:37:47
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向力面

不分老板的股份又不掏老板的钱，那657万股4.33的股票哪里来呢？

2016-09-08 19:49:14
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许常斤

向上市公司购买

2016-09-08 19:55:02
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伊努

这傻逼股

2016-09-08 20:06:25
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浦袍

李光头你抢钱吧！

2016-09-08 20:10:56
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曹呆堆

2013年11月推出股权激励方案，当时股价5.5元左右（前复权），依当时股价看，完全合理。随着公司发展，股价涨高了，又觉得期权价太低，但是如果管理层、核心技术人员不努力，公司节节败退，股价掉的更低，那全部股东都倒霉。

2016-09-08 22:38:05
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和充果

这么多菜鸟！我也是醉了

2016-09-08 22:58:09
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查言娟

别醉了，来个标准解释吧

2016-09-08 23:04:46
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毕事玉

散户真没几个明白的

2016-09-08 23:20:42
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时峻妇

行权后多久能卖？4.33我晕。

2016-09-08 23:57:35
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凤财的

一般情况，公司员工持股是买一赠一，安股票市值50%让员工购买，公司在配50%!就是公司认为该股价值在9元左右！

2016-09-09 07:47:02
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康卞勺

应该是利好,相当于公司中层及核心技术人员以低价买入持股.调动积极性.只不过总股本增加了600多万

2016-09-09 08:32:34
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