方大炭素侵害股东利益证据1、全体员工每月加薪1000元，中层每年50000元。由于行业多年情况不好，员工收入低，加薪情有可原，支持！2、17年达到目标，18年继续大幅加薪。17年的目标是否合理?再加薪的必要性何在?3、17年超过4亿部分的利润，1/3拿出来奖励员工，其中1/3给高管。分的是否太多了，起点是否太低了?4、股权激励和限制性股票激励计划。授予价格和增长要求都符合要求，但有必要奖励那么多4块多的股票吗?明显给高管送钱。5、说员工买股票的钱是贷款的，推迟会增加员工利息成本。信用贷随借随换，等到实际出资的时候才开始算利息，目前没有任何影响。行业不好的时候，股民没赚到钱，行业好了，员工受益。请大家坚决抵制公司卑劣行为！

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