中储恒科+中储智运=央企600787分拆上市。

武栗

(发表于: 中储股份股吧更新时间: )

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中储恒科+中储智运=央企600787分拆上市。

韩铁林董事长要求中储智运做好上市工作国有重点大型企业监事会主席李克明一行莅临中储智运调研指导工作2017-03-24 15:16:42韩铁林董事长对中储智运两年多来的发展情况进行了总结，他指出中储智运目前正处于发展的第二阶段。第一阶段中储智运一直在想方设法“做起来”；第二阶段中储智运要思考“如何做大”，同时要防范好经营中可能出现的风险，做好上市工作。他强调，要将互联网的天网优势与中储股份的地网优势结合起来，加快中储智运发展的同时，推动中储股份的转型升级。中储恒科加强科技创新，分拆上市创造条件。集团对中储河南地区企业开展瘦身健体提质增效2017/7/3 16:18:27针对河南地区企业正处于调整转型阶段的特点，提出了工作建议。一是中储恒科要加强科技创新，在人才和技术方面进一步增强实力，尽快做强做大，为分拆上市创造条件。二是洛阳分公司要做好轻重资产的配比，做好法人压减工作，依托铝期货交割库、集装箱资质以及公共保税仓库和出口监管仓库等资质，打造“中国放心库”，努力提高单体收益；要认真贯彻集团对贸易管理工作的要求，树立红线意识，杜绝操作融资性贸易。三是郑州南阳寨分公司要积极参与中储智运项目，实现转型升级；要严格遵守国资委、集团有关严禁开展融资性贸易的规定，全面梳理贸易业务，规避融资性贸易潜在的风险。

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鱼建胖

2017-07-23 14:37:08
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阮移

CLH 12(HK)Limited持有中储股份普洛斯的私有化谈判获得重大进展,厚朴基金、高瓴资本、万科、京东、平安保险、以及马云旗下的一只基金组成的财团,将作为收购方,这一组合不仅阵容强大,且耐人寻味。特别是高领和厚朴,这两个极为知名的投资公司,曾经先后投资了腾讯、京东、百度、携程、滴滴、摩拜单车等公司,成绩斐然

2017-07-24 14:31:07
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禄浪古

大盘跌停，600621跌停

2017-07-24 21:43:54
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庾符制

2017-07-25 14:16:11
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向力面

2017-07-25 20:53:04
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蓝妮觅

这股的垃圾庄摆明就是

2017-07-26 10:19:15
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勾三存

你妈被日了，你去看看中储的股价

2017-07-26 10:38:36
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蓬丘冶

两个基本特征：一是

2017-07-26 10:48:10
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顾忝水

等你们做空等太久了，

2017-07-26 12:43:15
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龚徇珊

诚通金属集团和中储没一毛钱关系，就像你爹有四个儿子，各有各过日子，难道你兄弟的钱就是你的钱吗?别乱引导小散户了。

2017-07-30 13:24:31
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卢木座

诚通金属集团和中储没一毛钱关系，就像你爹有四个儿子，各有各过日子，难道你兄弟的钱就是你的钱吗?别乱引导小散户了。

2017-07-30 14:42:37
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虞船

诚通金属集团和中储没一毛钱关系，就像你爹有四个儿子，各有各过日子，难道你兄弟的钱就是你的钱吗?别乱引导小散户了。

2017-07-30 14:42:49
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吉映尼

中国诚通控股集团总裁朱碧新：让资本平台发挥更大作用2017-07-31 21:15:04

2017-07-30 14:43:19
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阮径吃

2017-07-30 22:18:20
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富眄里

公告吗？

2017-08-01 11:35:02
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苏段血

2017-08-02 13:05:29
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庞末贯

集团委迅速学习贯彻在省部级专题研讨班上的重要讲话精神600787来源：集团总部发布时间：2017/8/1诚通集团探索针对混合所有制和不同资本控制程度企业发扬“敢啃硬骨头，勇担千斤担”的诚通精神，进一步深化使命认识，落实“综合改革试验区”的要求，力争在试点平台功能、运营方式上实现新突破，在内部改组体制机制上实现规范定型，探索针对混合所有制和不同资本控制程度企业

2017-08-02 13:50:36
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浦呗

2017-08-02 14:33:56
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龚启丈

这货是不是

2017-08-02 15:02:49
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左茄

中国物流《管理层骨干持股研究》课题进行了交流，提出了修改意见。单忠立到中国物流督查指导来源：集团总部作者：中国物流发布时间：2017/8/4 16:58:06诚通集团“高管人员业绩考核与激励机制”8月2日下午，张鹏董事、向宏副总裁一行赴中信集团调研，与中信集团人力资源部总经理邵永生等就总部组织架构搭建、高管人员业绩考核与激励等进行深入交流。“高管人员业绩考核与激励机制”研究是集团董事会今年的重点研究工作之一，由张鹏董事牵头组织。　张鹏表示，中信集团作为中国最大的综合性企业集团，以市场化方式服务国家战略，形成了独具特色的中信模式，在高管业绩考核与激励方面的经验做法值得诚通集团学习借鉴。　　向宏介绍了集团的考核与激励机制，希望与中信集团在人力资源方面拓展合作。　　邵永生详细介绍了中信集团的组织架构、高管人员及子企业考核与激励等情况，希望双方能进一步加强沟通，相互学习借鉴。　　中信集团人力资源部总经理助理蔺静，集团人力资源部总经理张敏及董事会办公室有关人员参加座谈。

2017-08-02 15:05:00
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