大家要明白公司这次股权激励的几点真实含意。

简烽案

(发表于: 科达股份股吧更新时间: )

我要评论赞(11963)

大家要明白公司这次股权激励的几点真实含意。

请科达投资者看明白股权激励草案中第十章：限制性股票会计处理及对公司业绩影响。 1）这次授予的限制性的股权会计入相关成本或费用和资本公积金，不会在2级市场流通。 2）对公司每年净利润有影响。 3）股权激励计划首次授予限制性的股票的授予价格为8.41元/股只是公司作为激励对象完成年度业绩考核后奖励每股标准价与2级市场股价无关，有人又在忽悠说2级市场股价会到9元。请已买进科达股票投资者握住手中筹码。 4）按公司股权激励考核标准是：2014年-2016年3年的净利润的平均值（1.90897亿元）作基数对17年年度增长率不低于180%（估算17年净利润5.348亿元）；对18年的净利润增长率不低于180%（18年净利润5.348亿）；对19年的净利润增长率不低于250（19年净利润6.685亿元）；对20年净利润增长率不低于260%（20年净利润6.876亿元）。 5）公司这次实施股权激励方案总体讲是对公司业绩和股价上涨应是起正面影响，但今天股价大幅下跌这是主力的意图。为什么？？？大家想一想就明白。 6）看这次16年年报如是大比例派现金，希望科达广大投资者对公司股权激励投赞成票。

声明：如本站内容不慎侵犯了您的权益，请联系邮箱：wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。

卫衣吸

我只想知道今天为啥跌这么多，搞个股权激励就暴跌，真是太打脸了，肯定是大机构在出货！集合竞价就不计成本的出！

2017-04-13 18:43:48
回复
毕珍夕

我1楼说的是上市公司层面及公司董事会少数成员的考核标准，也是整个公司考核标准，是4个年度。不是5家子公司标准。

2017-04-13 19:07:09
回复
夏柳俊

大家不要算了，为什么这么低价股权激励，说白了，就是为了笼络人心，因为多家子公司，其管理人员说走就走，此处不养爷自有养爷处，人家有能力有资源，不愁职位，但对于科达来说则是致命的，所以为了保命必须这样，拴住他们，也利于控股股东树立权威，其他大股东配不配合已不重要，否则会出现个别大股东走的时候再稍带走一批管理人员，形成个别子公司坍塌现象

2017-04-13 20:30:29
回复
邰乘梁

这次股权激励可谓用心良苦，是没办法的办法，应该是有股东撤退时故意拆台征兆，所以为了防患于未然，在重组业绩承诺还未到三年之时，及时收拢人心，就像史玉柱说过，要容忍下属为了钱与你创业，因为人家也要养家糊口，所以多给钱是最好用的，有了钱就有了动力和凝聚力

2017-04-13 20:37:42
回复
关聿第

2017-04-13 20:46:50
回复
刁玻匠

顶起来好说话

2017-04-13 20:47:57
回复
蒋老

2017-04-13 20:48:39
回复
刘羊祉

好贴子哦，大家不顶说不过去

2017-04-13 20:49:36
回复
符丈怕

什么也不知道的人，什么也不会质疑。

2017-04-13 20:49:48
回复
左凸年

感谢哈哈哈，今天我学习了，不错哦

2017-04-13 20:49:58
回复
訾伸就

不服不行，楼xtcz主就是有水平

2017-04-13 20:54:43
回复
卞水洳

这个可以有

2017-04-13 20:56:55
回复
姜研留

失望没？

2017-04-17 21:16:53
回复
养足

只想说：呵呵！

2017-04-17 21:56:48
回复
扶弓商

如此垃圾的分配方案，还是大比例分配？？

2017-04-17 23:01:35
回复
首页上一页 1 2 下一页末页