超期服役后万科首场董事会华润三董事两次集体缺席

蔚胡因

(发表于: 万科A股吧更新时间: )

我要评论赞(20724)

超期服役后万科首场董事会华润三董事两次集体缺席

来源：澎湃新闻编辑：东方财富网

声明：如本站内容不慎侵犯了您的权益，请联系邮箱：wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。

仲天

本来就是bug，难道就因为伤害自己不改规则吗

2017-04-28 12:04:15
回复
璩去京

万科,合伙人的金矿;4个资管计划,合伙人的挖矿工具出席2017中城联盟论坛的王总，在谈及万科如何面对未来时强调：“要‘走大道、傍大款、合伙人奋斗’。”但是，“万科不能保证高管在做到‘天花板’之后，职位和薪酬都达到顶峰之后，是否会离开公司自己创业，还有，我这一代有把握能把控制权传到亮亮手上，但亮亮有没有把握把控制权传到他指定的人手上呢？而‘合伙人制’就解决了这2个问题：在经营公司之外，大家还能通过分享万科利益紧密结合在一起。”王总说，“我听完郁亮的剖析后豁然开朗：万科的文化也需要与时俱进，我相信在亮亮等新一代管理者的经营摸索下，一定能走出一条事业合伙人的路子。如果合伙人制成功了，团队控股了万科，管理层不仅是公司的经营者，是保姆，又是公司的拥有者，是主人，哪个高管还愿意离开公司？毕竟谁也不愿意丢开一座现成的金矿去冒险创业。”

2017-04-28 12:05:33
回复
闵徒春

万科,合伙人的金矿;4个资管计划,合伙人的挖矿工具出席2017中城联盟论坛的王总，在谈及万科如何面对未来时强调：“要‘走大道、傍大款、合伙人奋斗’。”但是，“万科不能保证高管在做到‘天花板’之后，职位和薪酬都达到顶峰之后，是否会离开公司自己创业，还有，我这一代有把握能把控制权传到亮亮手上，但亮亮有没有把握把控制权传到他指定的人手上呢？而‘合伙人制’就解决了这2个问题：在经营公司之外，大家还能通过分享万科利益紧密结合在一起。”王总说，“我听完郁亮的剖析后豁然开朗：万科的文化也需要与时俱进，我相信在亮亮等新一代管理者的经营摸索下，一定能走出一条事业合伙人的路子。如果合伙人制成功了，团队控股了万科，管理层不仅是公司的经营者，是保姆，又是公司的拥有者，是主人，哪个高管还愿意离开公司？毕竟谁也不愿意丢开一座现成的金矿去冒险创业。”

2017-04-28 12:11:27
回复
越希材

04-28 10:14今日雄安板块河钢股份涨停后带动了钢铁板块个股，河钢股份，首钢股份，新兴铸管，钢明馆，华菱钢铁等大涨。

2017-04-28 12:21:55
回复
邴仞

爱来不来

2017-04-28 12:22:23
回复
寿血我

像格力这么好的公司，一旦外资开放，你怎么知道巴菲特、索罗斯不会看上？

2017-04-28 13:34:51
回复
李佛匙

问题是现在规则改了吗？搞清楚现实，即使到现在资本市场的规则仍没修改，改的是保险公司的投资规则。来收购的不是保险资金有什么办法？可以说近期一些其他被举牌的企业，仍然在走万科格力的老路

2017-04-28 14:32:01
回复
龙俸去

花生这老不要脸还在BB

2017-04-28 14:34:46
回复
昌迎

首先资本主义的一套规则不能被固化。既然中国走的是特色社会主义那就一定要体现中国特色，包括资本市场的规则也一定要有中国特色。法律和法规都是为政治服务的，如果违背了政治原则就一定要被修改，任何资本为了一己之私而违背了国家的整体利益，也一定要受到惩罚。为了上市公司的健康发展，对于一些优秀的职业经理人团队是不是可以在董事会中给予一定的非股权投票权（依据公司的经营业绩）这是可以在以后相关法规制定中探讨的。总之上市公司的发展一定要体现优秀文化的作用而不能完全任由资本来决定。

2017-04-28 14:39:31
回复
党巡念

2017-04-28 14:39:41
回复
岑者

2017-04-28 15:07:53
回复
首页上一页 1 2 3 下一页末页