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深铁与万科暗藏对赌协议 深铁:失败就借壳上市
来源:证券时报 编辑:东方财富网
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霍柄关于事业合伙人制,易.居中国执行总裁丁祖.昱曾分析称,在目前的国内资本市场,对于管理层收购雇用自己的公司(MBO), 限制颇为严格。这个全球都很通行的方式,就因为其自2002年开始在国内施行时,涉嫌让国有资产流失和损害中小股东利益的问题,而让人认为这样一种模式是不可取的。 “万.科合伙人制是想让管理者本身成为股东,而宝.能认为这是管理层回避大股东控制,核心问题还是万.科由谁来掌控的问题。”易.居研究院智库中心研究总监严跃.进27日下午对《第一财经日报》记者表示,万科合伙人制度是一个约束和激励机制,让管理层通过投资操盘,是与传统薪金奖励不一样的内部激励,但问题有两方面,一是可能有管理层并不认可这种制度,另外合伙人制度可能某种程度使得万.科被分隔为几个小公司,使得万.科的统一性反被削弱。2016-09-11 09:50:07
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充刺佟关于事业合伙人制,易.居中国执行总裁丁祖.昱曾分析称,在目前的国内资本市场,对于管理层收购雇用自己的公司(MBO), 限制颇为严格。这个全球都很通行的方式,就因为其自2002年开始在国内施行时,涉嫌让国有资产流失和损害中小股东利益的问题,而让人认为这样一种模式是不可取的。 “万.科合伙人制是想让管理者本身成为股东,而宝.能认为这是管理层回避大股东控制,核心问题还是万.科由谁来掌控的问题。”易.居研究院智库中心研究总监严跃.进27日下午对《第一财经日报》记者表示,万.科合伙人制度是一个约束和激励机制,让管理层通过投资操盘,是与传统薪金奖励不一样的内部激励,但问题有两方面,一是可能有管理层并不认可这种制度,另外合伙人制度可能某种程度使得万.科被分隔为几个小公司,使得万.科的统一性反被削弱。2016-09-11 10:00:13
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张七负关于事业合.伙人制,易.居中国执行总裁丁祖.昱曾分析称,在目前的国内资本市场,对于管理层收购雇用自己的公司(MBO), 限制颇为严格。就因为其自2002年开始在国内施行时,涉嫌让国有资产流失和损害中小股东利益的问题,而让人认为这样一种模式是不可取的。“万.科合伙人制是想让管理者本身成为股东,而宝.能认为这是管理层回避大股东控制,核心问题还是万.科由谁来掌控的问题。”易.居研究院智库中心研究总监严跃.进27日下午对《第一财经日报》记者表示,万.科合伙人制度是一个约束和激励机制,让管理层通过投资操盘,是与传统薪金奖励不一样的内部激励,但问题有两方面,一是可能有管理层并不认可这种制度,另外合伙人制度可能某种程度使得万.科被分隔为几个小公司,使得万.科的统一性反被削弱。2016-09-11 10:14:11
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蒲奔仓取消红利税,就希望公司多分现金红利;不取消红利税(属重复收税!),就只希望公司业绩成长,股价上涨就好,不喜欢现金分红!公司业绩成长,股价不断上涨,这样公司我当然希望他当“铁公鸡”,这样的铁公鸡逗人爱!!!2016-09-11 11:20:01
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易倘梁我强力反对公司现金分红,分红对股东利益有损害。举个例子,假如万科每股净资产9元,股价20元,每股分红利0.7元后每股净资产下降为8.3元,股价除权后为19.3元。此时市净率为2.33倍,如果我想保住原来的净资产9元(每股含金量),就必须在二级市场上出1.63元买入0.08股。这样的话我分红拿到0.7元而付出1.63元才能保住和原来同等的股东权益,实际上损失了0.93元,这里还不考虑个人所得税。所以巴菲特掌管的伯格希尔公司几十年来从来不分红,现在股价已经超过了20万美元一股,巴菲特认为分红对股东是有损失的,把利润留在公司对股东最有利。2016-09-11 11:24:26
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金国库或许这才是宝能不惜一切进入万科的原因。20不到的成本,1元的分红,年息5点以上,股票可以抵押,抢股可以令股票高涨,如此说来,20以下成本真的可以任性买。但地铁进不来以后会怎样呢?或许宝能,恒大控股后会提议每股分红2元吧?五年后,万科将消失,剩下恒大独大!而宝能,携操空万科所得,继续下一轮的资本大戏!2016-09-11 21:38:53
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- 1 期待金地万科V型反转,为数不多的优秀企业(万科A000002)
- 2 如果看好地产反转,还是去保利吧!保利起码还是央企,不用担心出事。且保利还有大股东(万科A000002)
- 3 转载自财新网万科折价出让上海七宝万科广场领展基金全面接盘。上海七宝万科广场曾为万(万科A000002)
- 4 哎。昨天抄底的,都赚到了。但是躺平的呢。筹码峰都在在12到14元。前天收盘9.4(万科A000002)
- 5 股票折价交易是利好还是利空? 股票折价交易一般是利空的。股票折价交易一般出现在(万科A000002)
- 6 苏州也跟了
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- 8 为什么建议必须远离地产股?万科股价会继续下跌,甚至可能退市。房地产逻辑、趋势和方
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