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宝能系对决南玻管理层 三疑点待解股价强势涨停

羿皈高

(发表于: 南玻A股吧   更新时间: )
宝能系对决南玻管理层 三疑点待解股价强势涨停
来源:21世纪经济报道 编辑:东方财富网

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  • 水孝宜
    南方工业作为国企不作为,和中粮一样,起不到定海神针的作用,丢失的不只是国企的脸,更让股民心寒
    2016-11-17 22:20:15

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  • 沈峙
    本来想抢劫别人的劳动成果,却是屎
    2016-11-17 22:25:51

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  • 胡梁眄
    宝能将开启资本新时代!挑战创始人的玩弄权钱的游戏!
    2016-11-17 22:35:11

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  • 左舶宋
    好好的企业都被这些人搞垮,有钱不能这么玩
    2016-11-17 22:39:56

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  • 薛拭充
    如果宝能只是看中它的土地,搞垮南玻,那宝能就亏大了,第一,宝能控股27%,只能分到四分之的钱;第二要遣返13000工人,每人至少要付给几十万的解雇费,第三,土地是国家的,它敢买吗,国家家允许他卖吗?
    2016-11-17 22:40:49

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  • 郁丞俏
    用你的屁股想想,人家宝能可是用真金白银拿到股份,为什么不能参与管理啊?你南玻既然不想让人进来,有种把股份收回去啊!再说了,南玻改制时,这些老股东才花了多少钱拿了这些股份,不去追究他们国有企业贱卖也就算了,还真来劲了
    2016-11-17 22:56:10

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  • 平促
    快买B股价上13元!!!!深港通!!港币升值双羸!!!!!!
    2016-11-17 22:58:30

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  • 怀刊悄
    深港區通!!股價上13元!!!!!港币升值!!!双赢!!!!
    2016-11-17 23:00:27

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  • 常今
    不是走人就了事,还要赔偿公司损失。没有一点职业道德,
    2016-11-17 23:06:33

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  • 祁可姓
    资本的魔抓该斩断了,否则实体经济没法玩!
    2016-11-17 23:09:03

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  • 禄旭亩
    一问:宝能凭借不足三分之一的持股比例逼走管理团队,如果南玻就此走向衰落,宝能如何对其它持股百分之七十几的股东交代?难道就因为其它股东分散就无视他们的权益 ?二问:南玻管理团队贸然集体辞职,无视上市公司的治理结构、无视广大股东和企业员工及供应链客户的权益,其职业经理人的道德水准和职业素养何在?三问:宝能收购万科和南玻,其背后的目的究竟是什么?依据南玻和万科目前在所处行业的地位和规模,继续做大做强肯定不是宝能的目的,他也没有那个耐心,他就是想花钱捡个现成又便宜的金元宝,通过炒作坐等股价上涨获利!四问:这个时代,究竟是应该“资本”说了算,还是“知本”说了算?!做好一个企业,既需要“资本”,要有钱,也需要“知本”,要有人!但在现有的公司治理架构下,”资本”往往更加强势、有话语权,当二者发生矛盾时,“知本”除了委曲求全或愤然离去,还有其它的选择吗?
    2016-11-17 23:50:07

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  • 苏耶肉
    真他妈傻逼!管理层的股权激励是五折低价增发!相当于稀释大股东的股份!懂么?没文化真可怕!你十块钱跟人家买个东西!然后卖的人说你激励我吧!我5块钱跟你买回去?这种事你能答应?你以为宝能做慈善的?
    2016-11-17 23:50:44

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  • 易密特
    上市公司高管拿多少年薪,公司搞得稀耙子烂,股价压着不涨,垃圾公司就是欠管教,只考虑自己切身利益,小股民每年拿到自己该拿的了吗?
    2016-11-18 01:00:35

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  • 丰里席
    股价还没有2011年的水平高,活该被举牌,有本事把股价控高点,看看别人举不举
    2016-11-18 01:09:00

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  • 强宣中
    两次举牌,说明了一个问题,就是投机市场向着一个投资市场的发展与转变,为什么举你,还不是因为你股价便宜,买来有赚头,股价还没有2011年的高位高,这5年公司都没增长可能吗?
    2016-11-18 01:12:34

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  • 融吴耘
    战争爆发
    2016-11-18 02:07:35

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  • 霍彬
    只有傻逼的技术人员才辞职,看重人才的新董事会怎不知人才重要,科技社会蓝领待遇比省委书记还厉害
    2016-11-18 02:30:19

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  • 贲克苓
    管理层厚颜无耻,故意把业绩做多低的一年当标底,半价激励自己,把股东当傻子。是有人站出来说话的时候了,资本市场早清除这种蛀虫。
    2016-11-18 06:11:01

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  • 别佰而
    明明是利空,还涨停了?
    2016-11-18 06:11:52

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  • 耿勾
    这么大的利空,为什么长停??????
    2016-11-18 06:36:42

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