任正非真是个文盲

汲帛俞

(发表于: 紫光股份股吧   更新时间: )
任正非真是个文盲
周公恐惧流言日能这么用的么代笔的小弟素质太低了吧

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  • 耿见偕
    企业养闲人本来就不对,与企业未来发展模式相抵触的中层、基层领军人物该走人走人。企业发展最需要的是向心力合理。
    2017-09-10 17:47:12

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  • 邵言
    我这个买卖做不大的,做大了就跟蜂鸟一样,养一群人,平均收益下降也不能做大,风险大,库存成本大但我这个行业我确定的是2点1,我越老,我经验越足客户越多,竞争力越强2,我可以在规模内做的很强,甚至无敌
    2017-09-10 17:50:30

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  • 鲁基是
    无论某人能力有多大、水平有多高,不符合公司未来发展需要的,一律不用。他可以找适合自身发展的公司去干。能融入企业文化的对公司来说才是正能量,这个理才是动力。
    2017-09-10 17:52:11

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  • 逄坪右
    你不想扩张,想做成老字号,不错!
    2017-09-10 17:55:41

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  • 居凸凌
    经商我不懂,但我看你的未来思路还是很好的!把公司做成老字号,值得借鉴!
    2017-09-10 17:56:11

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  • 暨刀冶
    首先要清楚自己的定位第一,自己在自己上一级组织中的作用和定位,不要对上一级组织构成威胁和造成负面影响,自觉为整体组织的稳定和良性发展发挥作用。第二,不要恶性竞争,让竞争对手太难受了,自己也会遭到报应的,不要想着自己一个人把钱全挣了,那是不可能的,舍不得让别人赚钱,自己肯定也赚不到钱。第三,以社会责任感待人待事,我看了一个日本《相棒》有一集,人家开小当铺一个老大爷,圆珠笔都给人质押,右京还是小龟觉得不可思议,人家就说了,给那学生质押点小钱,救人家一个急,我的行业是有点社会福利性质的,当时看到了同样很惊诧。俗话说,修行在公门,其实修行在各行各业,带心做事总没错的。
    2017-09-10 17:57:46

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  • 廉引畔
    华为会养闲人?裁掉的人在华为10多年了,是懒人闲人能让他们混到现在,而且现在根本不是末位淘汰的事,基本按年龄一刀切。任正非还没牛逼到可以一口遮天的地步,养不起老员工,觉得老员工性价比低,那你跑去吹什么华为千人年薪超千万,万人年薪超百万干嘛?!难道都是新员工拿高薪?新员工永远是新员工?装逼的时候吹有钱,营收多少多少,高大上,让他养点老员工的时候,任正非就说自己没钱,华为没资金哭穷装可怜。装求贤若渴的时候说,回来吧,公司错了(真回来了,按年龄还不是被你裁!?还有当年李一男那事,任正非做的超级不地道),装黑心任性老板的时候就说,上万言书的北大小孩你不是神经病就给我滚蛋,反正好坏两张脸,任正非总是张漂亮脸,墨索里尼总是有理的!
    2017-09-11 07:18:20

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  • 景纾
    华为会养闲人?裁掉的人在华为10多年了,是懒人闲人能让他们混到现在,而且现在根本不是末位淘汰的事,基本按年龄一刀切。任正非还没牛 逼到可以一口遮天的地步,养不起老员工,觉得老员工性价比低,那你跑去吹什么华为千人年薪超千万,万人年薪超百万干嘛?!难道都是新员工拿高薪?新员工永远是新员工?装 逼的时候吹有钱,营收多少多少,高大上,让他养点老员工的时候,任正非就说自己没钱,华为没资金哭穷装可怜。装求贤若渴的时候说,回来吧,公司错了(真回来了,按年龄还不是被你裁!?还有当年李 一男 那事,任正非做的超级不地道),装黑心任性老板的时候就说,上万言书的北大小孩你不是神 经 病就给我滚 蛋,反正好坏两张脸,任正非总是张漂亮脸,墨索里尼总是有理的!
    2017-09-11 07:46:16

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  • 扈所炷
    而且仔细分析,这是个很危险的信号——砍研发费用华为号称中国的重科技企业,1年760亿的研发费用,所谓研发费用,里面是包括研发人员的工资的,华为17万人,据说8万人的研发队伍,按人均60万计算,480亿是用来养人的,未来的华为还能自豪的吹嘘,10%以上的营收作为研发费用么?
    2017-09-11 08:00:58

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  • 相桂求
    我就来玩玩积分 : 4我就来玩玩 发表于 2017-09-09 22:37 赞(1) 只看该作者 | 23楼一帮老大都是做运行商出生的,用人和提拔的时候自然偏重嫡系,懂企业的出不了头,没啥玩头了评论(0)
    2017-09-11 08:05:52

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  • 蒋捕
    我就来玩玩 2017-09-10 00:00一年进行一次组织切换,被折腾惨了,不同山头间的利益争夺已凌驾于业务和技术之上回复 忍住别吐槽 2017-09-10 10:48六年了,感觉还不如原来的启点高呢回复 欧欧欧欧 2017-09-10 14:10怎么像是在说大爷软回复 我待不了一个月亮 2017-09-10 22:39你说的挺好的。企业通信当前不能贪多求全,揠苗助长。要花时间精力扎扎实实地修炼内功,不能因为某些领导业绩压力一大就动作走偏,全盘否定,本末倒置。现在的情况就是各大小领导都在搞数字,抓管理,搞汇报,搞研讨,搞完却不踏踏实实地落地,数字一时完成不好就换人,感觉整个领域都很浮躁,人心惶惶。
    2017-09-11 08:18:04

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  • 贡幸坡
    心声社区 > 华为家事 > 业界动态大漠孤魂积分 : 15[业界动态] 企业通信应该是气数将尽? 2017-09-08 22:29 777249只看楼主近日看到行业竞争对手早已在用互联网和消费者思维打造自己的产品,而企业云通信还是用固有的运营商思维模式对待产品、客户和市场,而且越走越偏、越走越远。又夜观天象,发现东方主星幽暗,西方客星明亮.........企业通信应该是气数将尽啊。只能扼腕叹息,太可惜啦............
    2017-09-11 08:18:08

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  • 充机娄
    ONLYOU积分 : 207ONLYOU 发表于 2017-09-10 00:03 赞(0) 27楼企业网的产品易用性太差了用了一次华为的S系列交换机,直接被折磨吐了真不知道渠道商真的能玩懂么。评论(2)回复 xiaoha1 2017-09-10 14:00S交换机还可以呀 哪个地方不好用回复 ONLYOU 2017-09-10 16:53@xiaoha1 现在不知道,当时的老型号,没有web登录,还得找串口线。我也来说两句......SAVAGE积分 : 393SAVAGE 发表于 2017-09-10 00:08 赞(1) 28楼我们总是妄想用卖盒子的思维去赚软件的钱,用一种古老的生产方式去打败先进生产方式。。。评论(0)来自 安卓手机奔跑的雪人积分 : 62奔跑的雪人 发表于 2017-09-10 10:08 赞(1) 29楼一个版本有三套完全不同的会议系统,崩溃不? 一些组织只考虑自己的小算盘,完全不考虑产品死活。早该把VC和UC合并了。可惜时间已经过去一年半了。老UC的人也走的差不多了。
    2017-09-11 08:19:21

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  • 屈决
    打C照亮我前程积分 : 156[职场天地] 加西亚和吴瀚清 2017-09-09 23:31 20443只看楼主吴瀚清在阿里干了几年,跑出去创业马云花钱把他公司收购了,又把它招了回来,然后就构建了阿里、阿里云的防护体系最近成了一个什么科学家与其隔了几万公里呼唤,不如拿出行动全部评论马蹄山上没马蹄积分 : 211马蹄山上没马蹄 发表于 2017-09-10 00:06 赞(5) 2楼这个故事很熟悉,当年华为也有,只不过后来结果不太一样评论(0)来自 iPhone客户端kingsley积分 : 281kingsley 发表于 2017-09-10 01:05 赞(2) 3楼一男:听说你叫我??评论(0)来自 安卓手机习惯寂寞积分 : 10习惯寂寞 发表于 2017-09-10 20:50 赞(0) 4楼一男躺枪评论(0)
    2017-09-11 08:19:27

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  • 范帆栗
    华为的员工还真可爱,哈哈,原来老任不知古不说。连现代的东西也弄错,笑死了,任正非被自家员工打脸了[管理思考] 从加西亚事件想到了 2017-09-09 09:04 168914只看楼主当任总说“加西亚,回来吧”,我首先想到的是~~~送信的那个人不叫加西亚,叫罗文。罗文是干活的那个人,加西亚是对方的领导。干活的人是容易被忘记的,只有当上领导才会被记住。
    2017-09-11 08:19:30

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  • 戈侈侈
    何小静积分 : 34[管理思考] 犯错误不可怕,不敢面对错误最可怕 2017-09-09 20:12 9462只看楼主外面10W+的帖子遍地都是,还在这里删帖,真是掩耳盗铃,殊不知 防民之口甚于防川。全部评论永夜的夜魔积分 : 10永夜的夜魔 发表于 2017-09-09 20:15 赞(0) 2楼这次最少得自罚五杯评论(0)来自 iPhone客户端hjj1126积分 : 428hjj1126 发表于 2017-09-09 21:46 赞(2) 3楼你们想累坏版主啊
    2017-09-11 08:21:26

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  • 充刺佟
    大仙,适可而止。太多的是非争论,往住会引起不必要的麻烦和烦恼。
    2017-09-11 08:22:52

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  • 查句冒
    嗯,听人劝吃饱饭,就此打住,再回帖上来就不是我的事了
    2017-09-11 08:23:38

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  • 顾禹
    2017-09-11 08:25:41

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  • 荀堆
    这话说的一点毛病没有。你看,万华,海康威视,茅台哪有三天两头发公告挪腾股权和资产的?紫光的子孙公司太多太泛滥,早晚爆炸
    2017-09-11 08:25:50

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