软控股份:软控股份2023年限制性股票激励计划(草案)摘要

鄂好

(发表于: 软控股份股吧更新时间: 2023-08-02 12:47:25)

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软控股份:软控股份2023年限制性股票激励计划(草案)摘要

公告日期：2023-07-14

证券简称：软控股份证券代码：002073软控股份有限公司2023 年限制性股票激励计划（草案）摘要二〇二三年七月声明本公司及董事会、监事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示一、《软控股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）由软控股份有限公司（以下简称“软控股份”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《软控股份有限公司章程》等有关规定制订。二、本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。三、本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 3,750 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 96,950.6674 万股的 3.87%。本次授予为一次性授予，无预留权益。截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的 1.00%。四、本激励计划授予的激励对象共计 51 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心业务人员和骨干员工。不含软控股份独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。五、本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为 4.00 元/股。在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。六、本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 36 个月。七、本激励计划授予的限制性股票在上市日起满 12 个月后分二期解除限售，每期解除限售的比例分别为 50%、50%。授予的限制性股票的解除限售安排及公司层面业绩考核目标如下表所示：解除限售期业绩考核目标第一个解除限售期以 2022 年归属于上市公司股东的净利润为基数，2023 年归属于上市公司股东的净利润增长率不低于 30%。第二个解除限售期以 2022 年归属于上市公司股东的净利润为基数，2024 年归属于上市公司股东的净利润增长率不低于 60%。注：上述“净利润”指标均以归属于上市公司股东的净利润，并剔除全部在有效期内激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。（股份支付费用剔除时，结合费用摊销所在公司主体所得税率及母公司持股【比例】进行具体剔除还原，经上述还原后，2022 年归属于上市公司股东的净利润为 28,424.32 万元）激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“合格”、“不合格”两个等级。在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象考核年度个人考核评价结果达到“合格”，则激励对象按照本激励计划规定比例解除限售其考核当年计划解除限售的限制性股票；若激励对象考核年度个人考核评价结果为“不合格”，则激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均不得解除限售。激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司以授予价格回购注销。八、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实行股权激励的以下情形：（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；（四）法律法规规定不得实行股权激励的；（五）中国证监会认定的其他情形。九、本激励计划……[点击查看PDF原文]

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桂息

是不是意思今年业绩不低于3.6个亿？

单加：比2022年的业绩，净利润再增加30%。

2023-07-13 18:42:13
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成恫吉

明年不低于4.2个亿的净利润？

耿禾：你算错了吧 4.55亿

2023-07-13 18:43:03
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鄂艮音

吞噬？

2023-07-13 19:19:08
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寿社初

大家都投票否决，老是股权激励，就知道薅广大股东的羊毛

2023-07-13 19:27:02
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富也

否决，这不合理，应该上6元，4元太低了

富席所： 6元现在都可以买啊，算不上激励[偷笑][偷笑]，这个4元如果跌到3元公司是兜底的

2023-07-13 19:46:53
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宰丰舌

明年4个多亿的利润，它的市值应该多少啊？

季此：创历史新高[鼓掌][鼓掌]

2023-07-13 20:04:36
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寿研

我不太明白，让他们以4块的价格回回购股票，那其余的钱谁出啊？有没有明白的大神出来说一下？

鲍栗高：公司出

苍圳峙：那明天公司股价可能会涨停，后面连续拉涨停，直接拉到20块，反正后面公司会会回购[呲牙]

2023-07-13 20:07:09
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韦今招

年年搞激励，薅股民的羊毛。也不看看自己股价多少年了，还是6元多。

林动：和股价什么关系。你看好你自己投10个亿买爆啊。年年搞的激励，定的目标真是实在，捞钱容易了。3750*2=7000/51=137 人均100多万，技术岗的能拿多少？先进制造靠的是人脉还是技术？

赖伏尉：股价不涨和这激励没因果关系吗？

2023-07-13 21:12:41
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越品舶

好事今天就涨了

2023-07-13 21:50:24
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裴秤冒

股权激励是好事，目标有点低

2023-07-13 21:52:50
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康秩企

无论怎么说，股权激励是好事，否则为何要为股东卖命？哪怕你只有以股，也是股东。有什么好争论的呢？不觉得好笑吗？[呲牙]

乜京：你这话说的，如果管理层换个人就做不了，我觉得那这企业也没啥核心科技。又不是把股权激励绑定核心技术人员。再说了，他们不拿工资奖金吗？因为挣钱多了，我也得分钱，这什么心理。股票公开发行的，干脆学我拿钱买股票股东啊，啥也不用干躺赚。目标定的还这么低，按2022年基数30% 60%，看看公司年报写的行业趋势，这只要不出错，不故意隐藏利润，就是很轻松完成的。

2023-07-13 22:23:28
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康秩企

不好意思，“只有以股”应该是“只有一股”[捂脸]

2023-07-13 22:25:04
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熊不

反对，为什么年年都低价搞股权激励，太过分了吧

2023-07-13 23:58:08
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锺侄峰

这几年来，如果我无有记错的话，低价搞了几次了，怎么能这样的，你们好意思吗？

饶凡姻：大家联合起来投票否决它，毕竟大股东手里筹码不多

宓马界：这个也是庄托

2023-07-13 23:59:46
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宦丁於

吃相难看，吸血机器，老袁

2023-07-14 08:10:06
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沈峙

我们也需要激励

2023-07-14 08:35:18
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空冈艴

今天猛跌也是服了

2023-07-14 09:56:32
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酆土爽

是不是要回到4元时代！

2023-07-14 10:27:40
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满邦乎

8月15日投反对票吧

2023-07-14 10:52:32
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丁突旃

它是按照上年的2.8亿利润计算增加百分之三十，那就是23年利润3.64亿，应该是比较高了！

2023-07-15 09:59:56
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