我国社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。前后经历了四个阶段:中华全国总工会征缴(1951-1969)、征缴主体缺失(1969-1991)、社会保险部门征缴(1991-1995)、社保费双重征缴(1995-2018),改革前我国社保费征缴采取双重征缴模式,存在着社保经办机构全责征收征缴效率较低、税务机构代征社会保险费时往往会缺乏积极性的问题。    新方案出台意味着双重征管结束,国地税合并,改由税务征收。方案落地后,税务部门将全责征缴社会保险费,在社保费双重征管时代,税务部门只需要负责保费征收这一环节;    新方案出台后,税务部门负责征管全流程。意味着扩大了原来的社会保险费缴费基础,将社会保险费的缴纳情况列入了社会信用的评判标准中。    社会保险费的企业缴交比例近30%,新方案的实施,让原先缴交不合规的单位及职工个人需要多缴一大笔社会保险费。一般来讲,缴纳基数不合规的通常是中小型企业,社保费改由税务部门征收对小型及劳动密集型公司影响最大。若公司一直以来是按照真实收入水平缴纳社会保险费,则新政策对公司利润没有影响,出现了明显投资机会,基本是国企和头部民企。反之,对于不合规的小企业会带来经营成本的大幅增加。    此外,对航天信息等是业务利好,社保费改由税务部门征收,那么企业局端软件连接到税务总局,将对软件带来业务增量(预计航天信息的金税部门已经开始相关模块的研发升级)。

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