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　　e公司官微

　　昨晚7点左右，利亚德公告了董事长、实际控制人李军向全公司发出的今年以来第二份增持倡议书，今日早间，李军在公司内部发出的另一封有关增持的公开信刷屏微信群。经e公司记者向利亚德确认，此内部公开信属实。

　　今日早间开盘十几分钟后，利亚德悄悄摸上涨停，约45分钟后，封上涨停7.3元/股。但在午间收盘前约10分钟，利亚德突然遭遇大单卖出，涨停被打开。午后开盘公司股价再次冲击涨停。

　　实控人称自家股票“大腿斩”

　　今日早间，一封来自李军个人的公开信流传开来，李军陈述了公司股价与公司经营业绩不成正比的困境，他称自家股价经历了“大腿斩”。

　　李军在信中表示，利亚德自2012年上市以来，5年多时间，营收从最初的5亿多增长到近65亿，净利润从5千多万增长到12亿，实现了LED显示全球市占率第一，景观亮化国内称雄，公司文旅新业也异军突起，VR动捕全球技术领先，国际化布局初成，境外收入占比37%。在2018年中美贸易战、去杠杆、无外延并购的严峻形势下，公司仅靠内涵主营业务的增长，今年前三季度净利润实现近50%的增长。

　　李军表示，利亚德负债率为41%，现金流充裕，有40多亿银行授信尚未使用，且去年经营性现金流为正7.8亿元；其本人持有利亚德30%的股权，个人质押率为27%，没有平仓风险。

　　然而，自今年4月开始，仅6个月时间，利亚德股价从17元左右跌到6元左右，近于“大腿斩”。李军表示，作为科技实业高成长股，公司静态市盈率近14倍，动态市盈率不足10倍，“市场规律何在？天理何在？”

　　性情中人李军在今早的信中表示，“鼓励利亚德员工增持公司股票，并承担兜底并保证只赚不赔，让生活不易的同事向财务自由迈出勇敢的一步，向遭股灾重创、在严冬里痛苦挣扎的公司大小投资者送上坚强的支持、春天的气息、内心深处的关怀和感恩！”

　　增持号召声声急

　　利亚德于2012年3月登陆创业板，是一家从事LED应用产品研发、设计、生产、销售和服务的企业。

　　今年8月，利亚德董事长、实际控制人李军第一次向公司员工发出了增持公司股票的倡议，昨晚利亚德公告了李军的第二次增持倡议。

　　李军在倡议书中表示，鉴于公司良好的基本面，以及其本人对公司管理团队以及公司未来持续发展的信心，公司股票投资价值已经凸显，为维护市场稳定，李军倡议利亚德及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票。

　　李军承诺，公司及全资、控股子公司全体员工经李军确认拟购买数量，并在10月17日至10月26日期间完成净买入利亚德股票，连续持有12个月以上，且持有期间连续在利亚德履职的，所获股票收益归员工个人所有，若股票产生亏损，则由李军予以补偿。补偿金额=净买入数量*（增持期间净买入股票均价—截至2019年10月26日后10个交易日股票均价）。

　　倡议书另外约定，若截至2019年10月26日后10个交易日公司股票均价低于员工有效净买入的股票均价时，则由李军一次性补偿员工2019年10月 26日后10个交易日股票均价与净买入股票均价的差额产生的员工有效增持股票的价值损失。

　　补偿方式为自有现金或股份赠与补偿，补偿款不设上限，补偿时间将在员工购买利亚德股票完全卖出完毕后两个月内进行。

　　“先头部队”已浮亏

　　今年8月7日，李军向公司员工发出了公司上市以来的第一次增持号召，增持内容与上述内容类似，增持时间为今年8月8日至8月20日。

　　8月22日，利亚德公告增持结果。数据显示，在利亚德及全资、控股子公司员工4292人中，共有290位员工通过二级市场增持公司股票，累计增持股票367.04万股，增持均价为10.69元/股，增持总金额为3922.85万元。

　　以昨日收盘价来算，利亚德员工前次完成增持后，公司股价继续下行，35个交易日跌幅达37%。即使以今日早间的涨停价7.3元/股计算，第一波增持的员工仍有浮亏近32%。

　　在市场大环境下，很难说某个时点就是买入的好时机，怎样在市场大环境下令投资者树立对部分公司的投资信心，是个值得思考的问题。李军给出了他自己的答案，“只要坚持科技实业为本、业绩为王，扎实进取、拚搏努力，实现长期稳健高成长，创造价值，市场一定不会把你埋没，是金子迟早会发出烂灿的光芒。”

责任编辑：高艳云

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