人社部《行动计划》明确2020年中国人力资源市场突破2万亿,培育形成家左右在具有示范引领作用的行业领军企业。当前中国人力资源服务公司普遍较小,大多处于产品标准化和规模化初期,营收超过10亿的寥寥无几。在此大背景下,特意撰写ADP专题报告,希望抛砖引玉,为中国人力资源行业的发展助攻。此文重点探讨以下几大问题:    (1)ADP是如何成长为巨头的?顺应市场机遇,从服务导向为主的产品公司转向新技术驱动的综合性企业;    (2)ADP的产品矩阵有何特点;以客户需求为导向,按规模、地域、技术等级来不断创新&细化产品。    (3)ADP的核心竞争力及成长性?战略定位十分清晰,产品&技术、运营、渠道、激励不断优化。    (4)为什么是ADP成为全球市值最大的人力资源公司?高利润率、高ROE是核心;股票高分红;超强的市场影响力。    (5)美国人力资源市场发展的外因有哪些?小企业豁免权、福利成本、工会压力、产业结构调整等。

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