A股中总是不乏一些公司刚上市不久，公司董秘就辞职的案例，8月14日晚间，创业板公司华瑞股份董事、董秘宋光辉因个人原因辞去在公司的所有职务，而后者华瑞股份在2017年3月20日才刚完成创业板的上市。

　　宋光辉2016年在公司领取薪水41.95万元，这个薪资在创业板上市公司中并不低，同时宋光辉还在公司董事会中拥有一个表决席位。

　　薪资不菲，地位也不低，为何宋光辉要早早的辞去高管职务呢？宋光辉，男，1976 年出生，硕士研究生学历，高级经济师职称、质量工程师职称。历任湖南江麓机械集团有限公司工程师、宁波华瑞生产总监、常务副总经理、战略发展中心总监。历任公司董事、董事会秘书。

　　大概率和持股减持有关，宋光辉2012年12月开始担任公司第一届董事会董秘，作为公司发起人董秘，宋光辉在公司上市前的2012年12月改制后获得了39万股股份的激励。39万股股份按照华瑞股份2017年8月14日的收盘价25.93元/股计算，总市值为1011.27万元。

　　如果宋光辉继续担任公司董事会秘书，每年虽然有42万的薪酬，但是在2018年3月20日解禁后开始减持，每年只能减持25%。这显然是不过瘾的，而且还要披露减持公告，如果现在离职，2018年3月20日后可以进行减持，同时辞职也过了半年，可以尽情减持，想高位减持就高位减持，想集合竞价减持就集合竞价减持。

　　5年一千万，这是很多IPO公司董秘梦寐以求的一个数字，这也是为何越来越多的人选则去作拟上市公司的职业董秘，配合公司上市，一上市就辞职，公司以后经营业绩和自己无关。

　　相比于上市后拿到的股权激励，上市前拿到股份是最好的，在上市后通过限制性股票激励计划再拿股份，要分三年解锁，还面临着公司业绩不达标股份被回购的风险，而在上市前拿到的股份，只有发审会这一关，解禁期也只有一年，当然惟一风险就是上不了市。

　　所以就董秘职业的投资来看，选对一家好的标的公司，陪着公司顺利完成上市，上市前持有一定的股权，这样的年华收益率是非常高的，同时对于自身经验来说也攒下了IPO成功的经验。

　　这样做的还一个好处就是不用面对未来各种信息披露工作，可以开开心心找下一家IPO企业，重新再来。当然董秘学苑说的只是董秘职业的一种路径，如果找到了一家好的公司，那待个10年8年，甚至待到退休也是可以的，A股不乏一些干了十几年甚至20年的老董秘。

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