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　　1988年，万科进行股份制改革，王石放弃了近10%的股份。在回顾这段经历时，王石在2014年的一次演讲中表示：

　　“之所以放弃资产，第一，我觉得这是我自信心的表现，我选择了做一名职业经理人，不用通过股权控制这个公司，我仍然有能力管理好它；第二，在‘名’和‘利’上只能选一个。我的本事不大，我只能选一头，我就选择了名。”

　　▲王石（资料图）

　　而在今年2月5日，万科在港交所发布公告，首度披露了董事会主席在2010-2016年间获得薪酬的具体构成。公告显示，王石在2014-2016年间共计获得年度即时薪酬总额3043.4万元（税后）。

　　再结合新披露的经济利润奖金分配比例数据，有媒体计算出“王石在7年赚了10个亿”的结论。

　　王石“要名不要利”的人设就此崩塌了？今天（2月23日），万科召开2018年第一次临时股东大会，对这个问题也进行了回应。此外，万科独立董事刘姝威薪酬调整（年薪从30万变为60万）的议案也获得通过。

　　▲图片来源：第一财经

　　万科回应“王石7年赚了10个亿”

　　针对王石过去7年赚了10个亿一事，在今天召开的临时股东大会上，万科高级副总裁谭华杰称，该报道是把王石每年的薪酬加上经济利润奖金算出来的。问题是经济利润奖金并没有发放，所以实际上并没有这么多钱。

　　谭华杰表示，第一，万科的经济利润奖金，究竟是不是管理层自己给自己发钱？当然不是。是每年经济利润乘以10%，不管是正负都要乘以10%。经济利润是请第三方计算的。万科的管理层不但没有决定权，甚至没有建议权。第二，我们推出这个制度，是为股东创造真实价值。经济利润越来越高，证明为股东创造的价值越来越高。第三，经济利润奖金给高管的分配为什么没有披露？披露就是把一些对投资者来说非常重要的事实告诉大家，必须是真正发生的事实。

　　谭华杰还表示，事实一：2010年万科变更了奖金制度，已经反复介绍过。事实二：从2010年开始，每年经济利润提取了10%的奖金，每年都有披露。事实三：高管薪酬已经合并披露，之后不披露的原因是高管根本拿不到钱，只能拿到积分。积分的相关因素太多，披露极易导致误导。什么时候计算积分，什么时候就会公布积分。第四个问题——过去7年，王石是不是拿走了10个亿。报道中王石每年拿到的薪酬+作者计算的经济利润奖金=1.7亿，第二笔钱是股票收入，按照王石的比例等于8.3亿。我们先把8.3亿算一下，这当然不是真的。首先报道的2014年-2016年王石分到的6473万的基数，买万科的股票乘以13倍等于8.3亿。第一是基数错误，用的是2014年-2016年提出的经济利润奖金，报道在计算时把14亿算成了28亿。另外，乘以13倍也是错的。

　　▲王石的万科岁月（视频来源：每日经济新闻）

　　万科事业合伙人持股浮盈已超百亿

　　尽管如谭华杰所言，王石没有领到这笔经济利润，但通过万科事业合伙人持有的万科股票，王石以及万科管理层从账面上看，浮盈颇丰。

　　每经小编（微信号：nbdnews）了解到，2014年5月，万科启动事业合伙人持股计划，将经济利润奖金委托给深圳盈安财务顾问企业（有限合伙）（以下简称“盈安合伙”）进行投资管理。

　　谭华杰介绍了该资管计划的来由：2013年万科的业绩创造了历史新高，但因为所有资金都去追逐互联网，因此2014年2月26日万科股价创了5年新低。公司能做什么？一是可以散布重大利好，但万科没有这么做；此外是大股东增持和管理层增持，但万科管理层穷得叮当响，没有钱可以增持。郁亮把上一年的全部收入买了100万股，但这不足以改变投资者的信心。

　　谭华杰表示，万科的管理层真的没有钱做大手笔的增持，当时能拿出来的唯一的钱就是滚动了三年的经济利润奖金，后来他们能动用的本金大概14亿，参与了名为金鹏计划的资管计划。

　　公开资料显示，2014年5月到2015年1月，盈安合伙通过金鹏集合资产管理计划加杠杆买入万科股票，出手11次，耗资48.77亿元，购得4.94亿万科A股，则其买入万科股票的成本价在10元/股左右。按照万科2月23日收盘价34.72元/股计算，合伙人持股计划浮盈已经高达122.1亿元。

　　▲万科A股价走势

　　因此，当有媒体问到“王石是否从公司拿了2个亿”的问题时，万科高级副总裁谭华杰回应称：这当然不是真的，这2个亿是当年买了股票上涨后得到的，这是资本市场获得的，与公司成本和支出没有任何关系。

　　谭华杰还表示，万科的投资者非常高兴，不高兴的是合伙人里面地位相对不那么高的同事，股票一旦买进去卖出来就难了。管理团队卖股票了对股市来说绝对不是利好。如果不把股票卖掉，它拿什么分钱？他们同时签了一个协议，由原来的3年再延长3年，延长到2017年。谭华杰称，万科当时所有的高管和中高层管理人员，在2011年之后都未从中获得一分钱。

　　那么，王石拿了多少？7年间，1年的薪酬2000多万。谭华杰认为，作为创始人股东，这个数字并不高，同行业的创始人高管有人一年拿2.5亿元。

　　刘姝威薪酬翻倍获6成赞同票

　　除了王石的薪酬，股东大会上，独董加薪审议问题也备受关注。此次万科提议将独立非执行董事每月领取的董事酬金（职务薪酬）拟由2.5万元（含税）提高至5万元人民币（含税），即年薪从30万元翻倍至60万元。

责任编辑：陈靖

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