高行权条件彰显公司对未来业务发展充满信心。本次股权激励计划业绩考核目标为以上市公司2017年净利润为基数,2018年净利润增长率不低于40%;2019年净利润增长率不低于80%;2020年净利润增长率不低于120%。高行权条件彰显公司对未来业务发展充满信心。    银行IT核心系统保持快速增长,未来海外业务是看点。公司持续在银行IT核心系统保持领先地位,受益于金融业的高景气度,银行IT核心系统保持快速发展。同时,公司积极向海外市场进行扩张,正在步入高增长轨道。    公司全方位进行股权激励,激活公司整体动力。除了对上市公司进行股权激励,本次股权激励还对子公司层面例如长亮核心、长亮网金、长亮合度、长亮数据、上海长亮、长亮新融均覆盖股权激励计划,包含互联网金融、保险、基金等业务整体解决方案。相应子公司均作出业绩考核要求。    投资建议:我们看好股权激励激发公司的发展动力,预计2018-2019年的EPS分别为0.39、0.51元,首次给予“买入-A”投资评级,6个月目标价23.00元。    风险提示:业绩不及预期导致股权激励行权失败;海外市场拓展不及预期;行业竞争加剧。

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