58 同城是市场最大网络招聘平台,特别是在中小收入市场,比起白领市场,蓝领市场的用户规模更大且渗透率还比较低。由于蓝领人群才开始使用智能手机,因此这个市场变得比过去更容易渗透。招聘网站作为市场领导者,持续推出差异化服务,有些新服务标价更高但依然被客户很好地接受。58 团队与赶集网和中华人才网已经完全合并,比起一年前可以更稳定推进招聘网站业务。    房屋服务收入2Q17 超出我们的预期。尽管如此,一二线城市的房屋市场由于政府监管压力,交易量下滑明显,有些中介机构面临佣金减少的情况。如果市场环境持续如此,那么我们会在下半年持续缩减人员规模,这种情况也会严重影响我们的收入。长期来看,我们强烈相信二手房代理业务的结构性增长机会,我们希望代理业务能够成为房屋市场的一个较大组成部分。因此,我们会继续升级我们的服务从而保住我们的市场份额。二手车黄页总体上来说也开始走上正轨。    我们整个管理团队更多的关注长期目标,如增强平台的生态环境,提高运营效率。    58 同城目前是中国分类信息市场的领先者。我们会继续提高用户服务。我们目前的重点在于提高客户满意度,特别是在用户之间的线上交流上。我们通过让用户、客户和商家之间有更好的交流和互动从而让他们更好更快的找到匹配。    目前我们是最大的线上分类信息平台,是求职、房屋租赁、代理、二手车黄页市场的领先者。招才猫将HR 部门、招聘者和潜在求职者之间进行直接连接。我们和知名公司合作,让授权代理机构代理招聘,并将信息公开,使得求职者可以看到招聘机构背后的授权知名公司。在房屋市场,我们建立起奖惩机制,中介提交较差质量信息会受到惩罚,上传高排名高流量信息会受到奖励,比如视频信息,在二手车市场,我们承担第三方检测费用,以此保证客户会得到准确的车辆信息。    我们坚信借助新技术提升用户体验,这是正确的方向,我们持续获得进展,用户也会享受这种过程,最终这些努力会贡献更多的用户满意度。

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