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　　来源：市界

图@视觉中国

　　文| 实习生 彭硕

　　编| 山海关

　　不久前陷入员工辞退风波的蓝色光标4月23日晚发布2017年年报。报告显示，2017年，公司营业总收入达到152.3亿元，同比增长23%，实现净利润 2.22亿元，同比骤降65.25%。

　　蓝色光标2017年业绩下滑，主要是公司投资性收益及营业外收入等非经常性损益利润较上年同期同比大幅下降。同时，由于人民币持续升值，公司本期确认汇兑损失，导致相较上年同期财务费用大幅上升。

　　3月中旬蓝色光标曾因劳资纠纷而被舆论广泛关注。年报中显示，截至2017年12月31日，蓝色光标员工总数为6606人，较之于2016年年底的6758人，同比下降2.25%。市界（ID：newsseeker）梳理发现，这也是公司自2010年上市以来，首次出现员工人数下滑。

　　2017年员工数量下降

　　3·15的前一日，蓝色光标一被辞职工抛出《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司，如此坑害老职工，良心真的不会痛吗？》一文，迅速引爆舆论。文中提到，2017年以来，蓝色光标进行了大规模裁员，很多业务组进行了调整。蓝色光标不仅不给被裁职工赔偿金，反而以违纪为由开除职工相威胁，希望职工主动离职。

　　蓝色光标近年来通过不断并购扩大体量，带来了员工人数的激增，市界（ID：newsseeker）翻阅过往年报发现，公司于2010年上市后，员工人数为743人，到2016年增至6758人，6年间员工人数增长8倍。

　　劳资纠纷曝光后，蓝色光标官方公众号发布声明称，截至2018年2月28日，蓝色光标共有职工约6000人，2018年1月-2月份总离职人数315人，经招聘等上岗新进职工人数281人，不存在文章所谓的大规模裁员行为。

　　公司2017年年报中显示，截至2017年12月31日，公司员工总数为6606人，较之2016年减少152人，同比下降2.25%。不过这也是公司自2010年上市以来，首次出现员工人数下滑。

　　此次蓝色光标在年报中还强调，广告营销行业特点为人才密集且专业人才需求旺盛，人才流动性相对较高。未来将采取竞争机制的量化激励措施。

　　员工平均薪酬方面，蓝色光标近年来呈现波动上涨态势。年报显示，2017年蓝色光标应付职工薪酬为21.23亿元，简单计算，公司2017年员工平均薪酬为32.14万元，较2016年上升了10.9%。同花顺数据显示，2014年以后蓝色光标员工平均薪酬大幅提升。

　　值得一提的是，同花顺数据显示，2017年公司高管平均税前薪酬为63.12万元，而公司2016年高管平均薪酬为81.02万元，同比下降22.09%。这也是公司2010年上市以来，首次出现高管平均薪酬下降。

　　投资收益下滑拖累业绩

　　蓝色光标一直顶着“公关公司龙头股”的光环，过去几年通过不断并购投资，实现快速扩张。年报显示，2017年公司投资收益相比2016年大幅减少。

　　蓝色光标2017年投资收益1.49亿元，较之于去年的3.01亿，有50.5%的下滑。公司年报指出，2017年主要投资收益来源是主要公司处置子公司蓝标电商及其他投资公司产生的处置收益4653万，将对掌慧纵盈的核算方法发生变化确认相应收益2498万，股权投资公司分红3846万及权益法核算的投资公司确认的投资收益2198万等。

　　造成蓝色光标业绩大幅下降的另一个重要原因财务费用激增。年报显示，蓝色光标2017年财务费用达2.9亿元，而公司2016年财务费用仅1.51亿元，同比大涨91.91%。对于财务费用激增，蓝色光标解释称，同比上期，公司受汇率变动影响，本期确认的汇兑收益下降所致。

　　蓝色光标在年报中强调自身正在转型为一家数据科技公司。从产品来看，2017年蓝色光标数据科技营业成本高达110亿元，同比增长34.63%，在营业成本中的比重也高达88.98%。而传统营销的营业成本仅为13.7亿元，同比下降3.09个百分点

　　作者：市界

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　　来源：雪球

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