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　　年薪缩水50万也要跳槽，这位美女董秘为何做了这个选择？

　　来源：董秘学苑

　　个性的董秘总是别具一格，5月4日晚间，三湘印象公告聘任罗筱溪为公司董秘，不知道三湘印象能给予罗筱溪多少薪酬。要知道罗筱溪刚在4月底从爱施德董秘任上离职，2017年爱施德给罗筱溪开出的薪酬是135万元，还是近三年最低的一次，而三湘印象2017年给董秘开出的薪酬则只有84万元，足足缩水了51万。

　　三湘印象目前的薪酬标准，最高的董事长2017年也只拿了138万元，除非，三湘印象能大幅度涨薪酬，不然，罗筱溪的跳槽，薪酬方面，就越跳越低了。

　　当然，待遇除了薪酬之外，我们也要结合股权方面看看。

　　说到这点，罗筱溪2014年2月来到爱施德任董秘职位后，当年就有机会获得50万股的期权，当时因为业绩考核标准是以2013年业绩为基础，但是不幸的是，2013年是爱施德业绩的巅峰点，业绩考核根本达不到，之后公司期权激励计划泡汤。

　　期权计划泡汤后，爱施德此后也没有发布限制性股票激励计划，所以直到罗筱溪辞职，其在爱施德任职4年，一股未持。

　　反观三湘印象，2015年发布限制性股权激励计划，业绩考核标准以2012年至2014年净利润的平均数为基础，2017年，三湘印象前董秘徐玉就解锁了49.2万股，还有49.2万股未解锁，当然实际上，从股价表现来看，授予价格3.61元/股，公司现在股价4.65元/股，赚的并不多，但是至少也是一个福利。

　　公开资料显示，罗筱溪，1979年生，理学硕士、金融财务工商管理学硕士，具有国际注册金融分析师资格。工作经历：曾任职深圳宏太健康管理有限公司、金盛人寿保险有限公司华南分公司以及国信证券股份有限公司，先后分别担任市场总监，市场部经理，证券分析师等职位。

　　进入董秘这一行是从2011年9月上任深圳市朗科科技股份有限公司董秘开始的、2014年2月10日，罗筱溪从朗科科技辞职，跳槽到深圳市爱施德股份有限公司担任董秘和副总裁。罗筱溪2013年在朗科科技领取薪酬为31.93万元，2014年在爱施德领取薪酬则有89万元，翻了近3倍，一次完美的跳槽。2015-2017年，薪酬分别为141.58万元、145.58和135万元。2017年，罗筱溪薪酬在A股女董秘中排在第43位。

　　虽然给予了让人羡慕的高薪，但是却没有留住罗筱溪。

　　除了待遇方面，公司的工作氛围，老板，工作环境等都可能是考虑因素，从过去十年的工作经历来看，罗筱溪工作地点都是深圳，此次去到三湘印象，工作地点则变为上海。不知道是否有这方面的考虑……

　　当然，以上都是猜测，真正的原因，只有罗筱溪本人知道了。除了薪酬跻身A股女董秘前50外，罗筱溪在深圳董秘圈也是比较有名的，职业生涯，公司也没有出现信息披露违规。

　　能歌善舞的她曾经还在舞台剧《基金江湖》中，本色出演20多年以后的自己——一个已经退休的董秘，三湘印象则是一家以文化+地产为主营业务的上市公司。

　　罗筱溪的金句（摘自@资本圈）：

　　1、董秘的价值不是自己给的，也不是老板给的，而是市场给的；

　　2、老板靠谱、董秘专业的公司，市值管理才是真的靠谱；

　　3、不要把自己仅搞成一个信批专员，你还是公司股票的经纪人；

　　3、如果对公司股票的股性都不了解，就不要谈市值管理了；

　　3、不要埋怨投资人，他们是最势利，最会见风使舵，最没有节操的一群人，因为资本的天性就是逐利，而没有任何情感可言。

　　最后分享一下罗筱溪对于董秘的定位，董秘学苑也是比较认可的

　　首先，需要有丰富的信息披露和上市公司合规治理的工作经验，否则如果出了问题，其他工作再出色也是浮云。不少投资型“董秘”以为自己天天出差看项目，搞搞并购就行了，信息披露工作完全依靠证代，这是非常要命的，你要清楚的认识，证代是不用承担责任的，最后担责任的是你和董事长以及公司。

　　其次，投融资工作必须比保荐人更加专业，因为保荐人或者其他的所谓资本市场专业人士常常会在老板那里抢走你的饭碗，甚至把你边缘化，最后人家赚钱，你却成了那个背黑锅的；

　　再次，IR管理工作必须要非常的努力和出色，否则如果在行业、业绩还不错的情况下，股价表现弱于同行或者弱于市场就等着回去挨批甚至被替换；

　　然后，还必须要有足够的时间、精力和情商来应对各路“神仙”以及协调内外部的各方关系，天天坐办公室肯定是不行的，每天都想着朝九晚五的生活也是不行的，时刻想着如何做好相夫教子只怕是很难把这个工作做好的。

责任编辑：张海营

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