激励方案:拟以9元/股的价格授予272名激励对象限制性股票不超过644万股。2018年5月10日开元股份公告《2018年限制性股票激励计划(草案)》。本激励计划拟授予的限制性股票数量不超过644 万股,授予价格为每股9.00元,激励对象为恒企教育核心团队成员约272人。本激励计划的考核年度为2018-2020 年,要求恒企教育2018-2020年净利润不低于1.28、1.47、1.84亿元(原业绩承诺16-18年0.80、1.04和1.35亿元)。此次股权激励计划将股东利益、上市公司利益和恒企教育核心团队利益持续深度绑定。公司预计限制性股票激励总费用为3752万元,2018-2021年分别摊销1239、1615、706、192万元。    恒企教育持续在全国布局学习中心。截止2017 年底,恒企教育在全国23 个省市共有各类终端校区348 家,较2016 年同期增加92 家,其中12 月并表天琥教育增加31 家校区。从赛道看,2017 年财经赛道新开设48 家自营校区,IT 赛道新开设6 家自营校区,设计赛道新开设7 家自营校区,学来学往赛道新开设7 家校区。公司计划未来3年内在全国完成500家学习中心的网点布局。    恒企教育和中大英才深度融合,驱动开元股份在大财经、IT、设计、产教融合等领域深度布局。2017年新增了恒企教育科技、北京央财云研、北京恒企知源图书,业务从财经领域扩展至设计类、IT类、图书类、产教融合等。恒企未来5-15年借助互联网力量,运用大数据、云计算与人工智能等新兴技术,在财经、IT、设计、学历中介服务、职业资格培训、产教融合等专业领域建立多品牌、多品类的内容体系;中大英才将立足线上职业资格考证培训,一方面深化内容研发,完善产品立体化体系,提高用户体验;另一方面加大技术研发,实现图书+录播+直播+题库+云校的立体深度覆盖。    业绩预测和估值指标。我们维持开元股份18~20年净利润预测为2.50亿元、3.01亿元、3.65亿元,18~20年EPS预测为0.74元、0.89元、1.08元,净利润3年CAGR约为21%。目前公司股价约17.00元/股,低于恒企高管大宗受让价格22.05元/股,低于粤民投举牌价格21.47元/股。我们维持开元股份25.00元目标价,维持“买入”评级。    风险提示:经营管理风险、新开校区不及预期等。

声明：如本站内容不慎侵犯了您的权益，请联系邮箱：wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。