中信海直董秘徐树田:董秘需具备三大基本素质
新浪财经第四届金牌董秘评选正式启动,谁是你心中的金牌董秘?你的一票,最有说服力!(给他投票)
新浪财经主办的2018(第四届)金牌董秘网络票选于6月11日正式启动。本次金牌董秘网络票选时间为6月11日-6月27日。评选期间,新浪财经将举办“董秘专访”活动,近距离接触董秘圈,深度展现一幕幕与董秘相关的故事。本期,新浪财经带您走近中信海直董秘徐树田先生。
中信海直 董秘 徐树田谈及董秘需具备哪些基本素质,徐树田表示,关于董秘的文章众多,谈的角度也五花八门,结合自己这几年的感受,有一些随想,主要是关于董秘职业素养和技能方面的,如下:
一、知识素养。董秘=懂秘?董秘是不是就是一个什么都要懂的秘书?上知天文地理,下知鸡毛蒜皮,但董秘又不是老学究,光懂不行,管理职务需要具备的组织、沟通、领导、计划、控制等才能都不可缺少,是原则性与灵活性的结合体,有一些董秘不仅学识丰富,还多才多艺,有时候通过朋友圈看到他们的书法、画作、文艺表演等,真是惊艳。有朋友问我你们董秘真的需要了解国家甚至世界大事吗?那些离我们好远,了不了解有什么用?答案是肯定的,篇幅限制就不举例子了。董秘的学历有过统计,但专业没有统计,从了解的信息来看,财务和法律应该是最多的。从个人经验和工作受益程度来说建议大家学些财务基本知识,会对董秘工作有极大帮助,财务知识水平不一定要达到中级、高级会计师,但起码资产负债表等三张主表能看明白。
二、承压素养。看过一个关于工作压力的统计,是按岗位承受压力来排的,足球教练排在第一位。我想这个排名榜的发起人不了解董秘岗位,否则董秘应该榜上有名而且有可能排名靠前,足球教练压力大体现在经常被动解雇;董秘压力大表现为经常主动辞职、流动性大。压力大原因大家都知道不细说,我们怎么理解压力这个事情?压力是董秘岗位固有的,你想做这个岗位就要有承担压力的准备,就像做航空的,安全问题始终伴随你,要有承担安全问题的承受力,除非你不做这个行当。在承压的同时要学会减压,内紧外松,时刻保持紧张。但也不能达到神经质状态,弓满易折,找时间找情景调节自己,一段时间如感觉压力过大,找几个好友或同行,小聚畅饮;有时候遇到什么事,心里就一直念叨“天上飘来五个字,那都不是事”,心里安慰和暗示是有作用的,不妨一试。
三、职业素养。董秘职业有光鲜,也有人说董秘很神秘,充满敬仰。我最为推崇的是金庸先生说的这句话“有人的地方就有江湖”,有江湖就有纷争,就有门派。董秘这个圈子就是一个不小的江湖,希望大家做名门正派,敬畏董秘职业。先天具有的岗位优势,使董秘率先掌握信息,有时候利用这些信息能达到个人目的,确实充满诱惑。一个前辈曾说过做董秘要正,人品一定要好,要共同捍卫我们职业。董秘岗位注定是要高调做事、低调做人。文能提笔安天下,武能上马定乾坤,但一旦风流不在,凭栏倚望,也只剩一声叹息。用这句话结尾:不忘初心,方得始终。
责任编辑:马婕
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