上市一个多月就被交易所要求整改，次新股越博动力董秘创造A股尴尬记录

　　原创： 六月雪

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　　有董秘资格证书不代表能当好董秘，尤其是某些刚完成IPO的新手董秘，比如越博动力，公司从2018年5月8日上市到现在才过了1个多月，上市到现在公告总共发了25份，而就是这些例行的公告却出现了很多问题被深交所要求整改。

　　6月28日，深交所向越博动力发去关注函：

　　据深交所关注函，越博动力于2018年6月5日直通披露了第一届董事会第十八次会议决议、2018年第三次临时股东大会通知等相关公告，存在漏选拟任独立董事等公告类别、未在业务专区提交独立董事候选人资料、多次对股东大会通知进行补充更正等情形。

　　在监管人员口头提醒及教育后，6月20日，越博动力披露股东大会决议公告时，仍存在漏选及错选公告类别等情形。此外，在日常监管中，深交所也多次关注到公司信息披露存在漏选公告类别、同一交易日提交多个信息披露申请等情形。

　　深交所要求公司充分重视，加强对相关规则的学习、 理解、掌握，加强对信息披露经办人员的培训，积极整改，并于2018年7月5日前报送整改报告。

　　其实如果这种事情发生在老上市公司身上，估计要直接发监管函，而不是关注函了，比如怡亚通就是因为相同错误，直接领到监管函。

　　作为信息披露的直接负责人，越博动力董秘徐顺应该要为公司信披质量如此低负有一定责任。

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　　越博动力董事会秘书徐顺（图片来源：全景网）

　　公开资料显示，徐顺，男，1982年10月出生，大专学历。曾任职于南京江宁经济技术开发区市政工程有限责任公司、南京奥联汽车电子电器有限公司、南京鑫岳科技实业有限公司。公司上市时兼任越博动力副总经理、财务总监、董事会秘书。2018年6月19日因换届辞去财务总监职务，目前担任公司副总经理和董秘职务。2017年薪酬36.12万元，间接持有公司40.79万股，市值约为2995万元。

　　其实越博动力出现的问题并不是一个个别现象，在直通车披露下，新上市的公司从董秘到证代可能都是信息披露的新手，如此就会出现很多基本的错误。

　　2018年1月10日，几乎是同样的错误，深交所向创源文化发去了关注函，要求创源文化就公司信息披露质量差的问题进行整改。创源文化2017年9月19日上市，被要求整改时上市不到4个月，而这一次，越博动力则刷新了这项记录。

　　创源文化董秘邓建军，1973年9月出生，高级经济师、高级会计师，本科学历。2002年1月至2003年3月，任华英伦铜制品（宁波）有限公司信息化主管；2003年4月至2014年11月，历任创源有限财务经理、财务总监、副总经理；2005年8月至2014年11月，任创源有限董事，2014年12月起任公司董事、副总经理、董事会秘书、财务总监，

　　可以看到，邓建军和徐顺在任职经历上也是类似，都是从公司财总位置兼任着董秘职务，并不是证券事务出身，相比于证券事务型董秘，的确不熟，与此同时，如果公司证代水平也一般，那被要求整改也就正常了，解决这类问题的最好办法就是配备一个事务型证代。

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责任编辑：高艳云

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