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　　新浪财经第四届金牌董秘评选正式启动，谁是你心中的金牌董秘？谁能终将入围？敬请期待！　

　　新浪财经主办的2018（第四届）金牌董秘评选活动于6月11日正式启动。评选期间，新浪财经将举办“董秘专访”活动，近距离接触董秘圈，深度展现一幕幕与董秘相关的故事。本期，新浪财经带您走近世名科技董秘王岩先生。

世名科技 董秘 王岩

　　一、董秘需要具备多元化知识结构

　　董秘作为公司的高级管理人员，其工作职责主要包括：信息披露、投资者关系管理、资本运作、推动公司治理等，但因其工作的特殊和重要，对其履职的专业性、创新性、系统性提出了较强的职业要求。

　　董秘不仅要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，还要掌握必备的财务知识和法律知识，协助公司把握发展方向，推动公司战略执行和落地，更要根据监管部门要求，做好上传下达、落实规范，强化和完善公司法人治理结构，有效提升公司整体决策管理水平。

　　同时，作为一个处在监管部门、股东和公司管理层之间的角色，不仅要本着严谨的态度做好信息披露工作，更要以诚信、公开的态度平等的对待所有信息接收人，真实、准确、完整、及时、公平地传递上市公司的信息，塑造上市公司的良好形象，这也要求董秘具备较强的沟通协调能力、传播能力和人际关系交往能力。

　　二、与时俱进，实现董秘职能升级

　　随着资本市场的发展，上市公司数量进入了一个较快增长的阶段，董秘数量已然从2007年的1500余人发展到2018年的3500余人，作为独具中国特色的特殊职群，在实践中被赋予了远超海外“公司秘书”的重要职责。随着时代的更迭，行业的变迁，新形势下的董秘除了需要拥有丰富的实践经验，还需要拥有创新的能力、充沛的精力、旺盛的体力和敏捷的思维，与时俱进跟上资本市场发展的步伐。

　　董秘职群历经20多年的发展，工作内涵不断扩展。从最初的信息披露、投资者关系管理等基本工作职能，进一步成长为将资本运作能力做为核心竞争力的管理者族群，再发展到以企业价值的提炼、塑造、传播、实现为内核的市值管理核心，到今天，董秘已成为企业整体发展战略设计中不可或缺的一个职能主体，其对于上市公司的整体影响力大为提升。

　　三、职能升级带动董秘在高管团队中重要性的提升

　　在董秘制度形成之初，公司的董秘只是部分业务的具体经办人，但随着中国资本市场的发展，尤其是证券市场规范和公司治理水平的提高，董秘在公司运营中的作用日益重要，地位也逐渐凸显，在新时代的公司治理中，董秘已成为企业成长过程中不可或缺的重要职位。

　　在组织架构中，董秘需要协调的已不再限于公司股东大会、董事会、监事会、管理层和公司内部各部门，还包括公司外部的政府监管部门、广大投资者、新闻媒体等，而妥善地处理好这些关系是保证公司持续稳健运营的重要基础。因此，承担起公司与社会各界的“指定联系人”角色，就显得尤为重要。

　　在决策体系内，董秘也以资本市场的视角获得更多的决策权利，甚至是决定性的决策标准，在合规性、市值管理、战略高度对于公司经营决策参与审核，并提出相应意见，对于公司经营决策参与性的不断提升，反映出董秘这一职能岗位走向核心高管层的成长路径。

责任编辑：马婕

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